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面試中，就可以這樣應對：
跟面試官確認目標崗位的內(nèi)容和要求，既確保你理解無誤，也給對方留下你對崗位的了解很下功夫的印象。
自我介紹環(huán)節(jié)需要有所選擇和發(fā)揮，對自己做過的那些跟目標崗位關(guān)聯(lián)度大的工作，項目和任務要詳細介紹，比如自己的角色如何？項目成果如何？你總結(jié)的經(jīng)驗如何？而對那些關(guān)聯(lián)度很小的部分，要盡量簡化和一筆帶過。
最后談談你對從事新崗位的想法如何？比如一個原來從事技術(shù)支持的人，想要改行從事銷售，就可以從這幾個角度提煉： 雖然原來從事技術(shù)支持，但是經(jīng)常跟銷售同事一起跑項目，見客戶，為客戶設計方案，因此具有較強的客戶溝通能力，深入了解客戶和市場需求。
有較強的技術(shù)背景，可以彌補純銷售人員在這方面的不足，因為經(jīng)常和銷售一起拜訪，因此也學會了不少銷售技巧。本人非常樂于跟客戶打交道，幫助客戶解決難題和痛點。同時舉幾個如何和銷售一起贏得項目的生動例子。不知不覺中你已經(jīng)在營造自己是一個潛在的銷售好手的形象。
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術(shù)服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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