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職場(chǎng)上的面試,考驗(yàn)的東西頗多,內(nèi)在需有料,要求具備真才實(shí)學(xué),但外在也不能隨意和忽略。
“第一印象”在任何的社交場(chǎng)合無(wú)疑都是重要的,因?yàn)槿硕加小跋热霝橹鳌钡挠∠螅@最先的印象則由的會(huì)面情況決定。
HR邀約你去面試,你可不能毫無(wú)準(zhǔn)備地冒然去參加,特別是穿著方面,如果不合乎規(guī)范,太過(guò)隨意,那不僅不得體,更會(huì)給人留下不好的印象,那面試成功的幾率將大大減少。
談到面試時(shí)候的穿著,當(dāng)然是以大方簡(jiǎn)練為主,中規(guī)中矩為上,不宜花里胡哨和太過(guò)彰顯個(gè)性。
要知道面試是正式場(chǎng)合,你的穿著打扮將直接地告訴別人你對(duì)這場(chǎng)面試重視與否,側(cè)面看,也反映出你對(duì)他人的尊重和對(duì)于自己形象管理的講究。
每個(gè)公司都希望招聘到優(yōu)質(zhì)的人才,而這“優(yōu)質(zhì)”除了專業(yè)能力強(qiáng)之外,還有人品和做事做人的態(tài)度。
身為應(yīng)聘者,若想得到HR的認(rèn)可,就要先從自身做好,以好的形象示人,自信且回答問(wèn)題邏輯清晰,井然有序,唯有如此,我們應(yīng)聘才可能成功。
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