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如果你去面試，連面試公司的基本概況和自身應(yīng)聘崗位領(lǐng)域的新近時事都不了解，那無疑會被HR“刁難”，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。
而當(dāng)這種局面出現(xiàn)之時，則表明你被選上的機(jī)會渺茫。當(dāng)應(yīng)聘結(jié)束，HR喊你回家等通知，可知這只是表面上的禮貌與客套，實(shí)則后面不會再有電話邀你前去進(jìn)行二面又或到崗上班。
通常來說，我們參加完面試，一般心里都會有個底的，就像以前讀書的時候每次考試完，分?jǐn)?shù)多少自己是心中有數(shù)的。
你面試時候的表現(xiàn)將直接決定你能不能最終被選上，所以在面試時做足準(zhǔn)備，爭取有一個好的表現(xiàn)，這對于我們最終能否被錄用起著關(guān)鍵作用。
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