深圳代發(fā)薪資服務(wù)，深圳五險(xiǎn)一金服務(wù)，深圳薪酬外包，深圳人事代理
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工資就是員工的的勞動(dòng)報(bào)酬，工資和薪酬待遇是每個(gè)員工最為關(guān)心的問題，所以好的企業(yè)會(huì)請(qǐng)人力資源公司定制一套完善的薪酬體系，說起工資會(huì)有人質(zhì)疑有必要交給人力資源公司嗎，其實(shí)代發(fā)工資不僅僅只是一個(gè)簡單的發(fā)工資的操作，其中還包含社保啊、企業(yè)的稅費(fèi)各種問題，工資包括很多方面，比如說員工的薪酬、加班費(fèi)、過節(jié)福利費(fèi)等等，代發(fā)工資不僅可以減輕企業(yè)的繁瑣工作，同時(shí)代發(fā)工資也是薪酬優(yōu)化的一部分，人力資源公司會(huì)優(yōu)化出適合企業(yè)發(fā)展的方案。通過人力資源公司代發(fā)工資可以優(yōu)化企業(yè)人力成本，優(yōu)化企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)，人力資源公司代發(fā)工資可以有效地減少企業(yè)人事事務(wù)性工作，改善和減少工資總額、優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表，減少企業(yè)所得稅，降低成本。通過代發(fā)工資，用人單位解除了工資事務(wù)的瑣碎，將更多精力放在主營業(yè)務(wù)上。
公司會(huì)為企業(yè)提供專業(yè)的薪酬優(yōu)化方案，代發(fā)工資后開具的，可以作為企業(yè)費(fèi)用申報(bào)，這樣可以減少企業(yè)所得稅額。企業(yè)的人力資源籌劃以減少成本為目標(biāo)，對(duì)人力成本進(jìn)行分析，重新規(guī)劃社保、薪酬及員工福利模塊，平衡稅費(fèi)、社保、薪酬關(guān)系，利用有限的資源實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理與業(yè)務(wù)方向匹配、人力成本與業(yè)務(wù)成本的匹配，使得人力資源管理效率提升、規(guī)范合規(guī)、人力部門升級(jí)為業(yè)務(wù)伙伴、幫企業(yè)賺取更多的利潤!
代發(fā)工資好處
1.提高工作效率
核算工資是一個(gè)很繁瑣的流程，很多單位每到發(fā)放工資的時(shí)候都要提取大量的現(xiàn)金，不但繁瑣更加的不安全，有了合作的勞務(wù)派遣公司就可直接將工資轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司可根據(jù)工資清單直接將工資通過銀行賬戶逐一發(fā)放到員工個(gè)人手里或?qū)⒐べY轉(zhuǎn)入用人單位工資發(fā)放人員賬戶。
2.提高企業(yè)規(guī)范性
大量的臨時(shí)性用工工作不穩(wěn)定導(dǎo)致大量的現(xiàn)金支出，用人單位可將臨時(shí)性用工人員工資通過勞務(wù)派遣公司發(fā)放。對(duì)公賬戶發(fā)放工資并有勞務(wù)公司開具的勞務(wù)不怕工資入不了賬
3.減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會(huì)提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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