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很多人面對(duì)失業(yè)的第一反應(yīng)會(huì)趕緊找個(gè)工作，于是一開(kāi)始都會(huì)四處打聽(tīng)，投簡(jiǎn)歷，找獵頭，朋友推薦… 幾個(gè)月下來(lái)，一無(wú)所獲，于是得出結(jié)論: 就業(yè)市場(chǎng)行情不好，招聘崗位少等等，再堅(jiān)持幾個(gè)月，如果還是一無(wú)所獲就開(kāi)始自我懷疑，更甚的是陷入自我否定。其實(shí)這種打開(kāi)方式一開(kāi)始就錯(cuò)了。在就業(yè)市場(chǎng)上僧多粥少的時(shí)候，最重要的，是明確自己的核心價(jià)值，以及找到需要這種價(jià)值的對(duì)標(biāo)企業(yè)。
長(zhǎng)期陷入失業(yè)的人，在繼續(xù)求職的時(shí)候，都需要給用人單位一個(gè)合理的解釋。知乎上面對(duì)長(zhǎng)期失業(yè)類(lèi)的問(wèn)題，排在前面的是“告訴用人單位，自己是家庭原因或者照顧小孩，并且盡可能的找一個(gè)朋友的公司掛靠一陣子”。知乎上幾萬(wàn)人瀏覽的東西，用人單位的人事部會(huì)沒(méi)遇到過(guò)類(lèi)似的情況嗎？與其想盡辦法去彌補(bǔ)、解釋?zhuān)€不如給自己找一個(gè)更好的“售出理由”，比如，自己離職這么久，是因?yàn)闆](méi)有想明白自己的職業(yè)生涯路徑，所以決定放空 自己尋找生活的意義，現(xiàn)在已經(jīng)找到的發(fā)展目標(biāo)了，決定要把精力全部放在工作上。
對(duì)于長(zhǎng)期不工作，甚至在疫情期間長(zhǎng)期不出門(mén)的人來(lái)說(shuō)，對(duì)于未來(lái)的積極程度或多或少會(huì)受到影響。要做好長(zhǎng)期找工作的準(zhǔn)備，必須保證強(qiáng)烈的自信心，堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)鍛煉、與朋友和外界保持交流都是保證良好身心，樹(shù)立自信很重要的基石，不到萬(wàn)不得已，不要自降身價(jià)。因?yàn)槭I(yè)永遠(yuǎn)都是一時(shí)的，因?yàn)闆](méi)有“永久失業(yè)的人”，與其事后后悔，不如先把預(yù)期思考清楚，即便是不得不為了拿到這個(gè)機(jī)會(huì)而降薪，也要時(shí)刻有下一步的計(jì)劃。
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