深圳五險一金服務(wù)，深圳人員派遣服務(wù)，深圳崗位外包，勞務(wù)派遣
聯(lián)系方式：17388734581（微信同號）
在溝通過程中，最重要的行為是表達。表達可以分為三種類型：告知信息、說服觀點和激發(fā)行動。簡要地說，告知信息是將一些客觀的情況進行陳述；說服觀點的表達是通過強調(diào)存在的優(yōu)勢，進而嘗試說服對方；激發(fā)行動則是在前兩者的基礎(chǔ)上更進一步闡述后果或者利益，刺激對方行動。這三種不同的表達方式是層層遞進的，因此在能夠傳遞基本信息的情況下，的溝通方式是盡量帶出自己的觀點，并盡量促使他人進行實際行動。此外，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試或其他交流場景中，我們發(fā)現(xiàn)令人印象深刻的同學(xué)，往往都采取了激發(fā)行動的表達。這就是我們說的“引導(dǎo)者”。一個擁有促進團隊討論進程，激發(fā)他人行動的面試者，才能給面試官帶去更好的印象。
那么如何才能進行激發(fā)他人行動的表達呢？在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中有一個非常好用的影響力表達工具：ERS邏輯表達。所謂ERS是指闡述、強調(diào)和說服。在闡述部分，我們往往會交代動機、背景、環(huán)境是什么，有什么論據(jù)；在強調(diào)部分往往會提及利益、后果是什么，觀點是什么；而在說服的過程中，則通常需要建議聽眾接下來做什么。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！面談！
深圳邦芒人力資源有限公司
業(yè)務(wù)高級顧問：鄭先生
業(yè)務(wù)手機號：17388734581（微信同號）
