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自我介紹是面試中一個尤為重要的環(huán)節(jié),對于面試官來說,這就是你留給TA的第一印象。
在放松警惕的狀態(tài)下做一份隨意的自我介紹,留給面試官的第一印象自然不會很好。第一印象不好,那整個面試印象分就會大打折扣。
有的朋友會覺得,我簡歷寫得那么詳細(xì),你還讓我做自我介紹,是不是沒有仔細(xì)看簡歷?
并非如此。
有的時候面試官拿著一份簡歷,TA無從下嘴啊。
TA看完以后并沒有什么點(diǎn)可以引發(fā)TA提問的興趣,這個時候你自我介紹的重要性就顯現(xiàn)出來了。
面試官可以根據(jù)你自我介紹的內(nèi)容,找到TA關(guān)心的點(diǎn),展開提問。
這個時候就要求求職者在自我介紹時,不要說的那么全,給面試官一點(diǎn)提問的空間。
提問一些你預(yù)留的問題,總比提問一些你意想不到的問題要安全得多。
雖然沒有固定的時間要求,但是千!萬!不!要!
開口就是十分鐘,讓面試官感覺這人是不是三天沒說過話了。
表現(xiàn)欲望強(qiáng)不是壞事情,可能你的人生閱歷比較豐富,可能你比較能說會道。
但請把這些優(yōu)勢放在后面和面試官交流的環(huán)節(jié)里,不要在自我介紹中全都說完。
一方面是因?yàn)樯厦嫣岬降?,你一口氣全都說完了,人家都沒什么可問的了,難道直接讓你回家等通知嗎?
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