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有些企業(yè)讓員工簽訂放棄社保的聲明那么問(wèn)題來(lái)了,如果員工自愿放棄社保用人單位可以免責(zé)嗎?——員工自愿放棄社保,用人單位不能免責(zé)!
員工擬定了放棄社保聲明單位還需要繳納?
需要。
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)|制實(shí)行的社會(huì)保障制度,為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)。員工自愿起.草或簽訂放棄社保的協(xié)議,本身就是違反法律規(guī)定的,所以協(xié)議無(wú)效。繳納社保一事,用人單位不能看員工的意愿,無(wú)論怎么約定,只要沒(méi)有按規(guī)定繳納,即為違的法行為。
可以勸員工放棄社社保增加工資嗎?
不可以。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō),社保的按規(guī)定繳納是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于我們來(lái)說(shuō),合理繳納社保,依法承用人單位義務(wù),不僅是為員工負(fù)責(zé),更是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。無(wú)論怎么樣,社保對(duì)于廣大市民都是非常重要的,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),按規(guī)定繳納社保是對(duì)自己負(fù)責(zé)。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),合理繳納社保,依法承擔(dān)用.人單位義務(wù),不僅是為員工負(fù)責(zé),更是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。
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