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不定時(shí)工作制的適用崗位有哪些？工作時(shí)間如何安排？加班待遇是什么
概述
指企業(yè)因工作情況特殊，需要安排職工機(jī)動作業(yè)，無法實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，采用不確定工作時(shí)間的工時(shí)制度。
一適用崗位
企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制：
1、企業(yè)中的稿級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員；
2、企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員；
3、因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，如企業(yè)的消防和化救值班人員、值班駕駛員等；
4、其他因生產(chǎn)需要或職責(zé)范圍，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。
二工作時(shí)間
不受《勞動法》遞41條規(guī)定的日延長工作時(shí)間和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制。
三加班待遇
單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按不低于本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付報(bào)酬。
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