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北京整治超時(shí)加班，保證勞動(dòng)者每周至少休息一日！
3月15日，北京市人杜局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步做好工時(shí)和休息休徦權(quán)益維護(hù)工作的通知》，將在3月15日至5月15日期間，在全市組織開展工時(shí)和休息休徦權(quán)益維護(hù)集中排查整治，聚焦重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，集中排查整治超時(shí)加班問(wèn)題，依法保障職工工時(shí)和休息休徦權(quán)益，營(yíng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。北京市各區(qū)將普及工時(shí)和休息休徦法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
集中排查整治內(nèi)容主要有5個(gè)方面：
包括用人單位制定工時(shí)、休息休徦內(nèi)部規(guī)章制度情況；
用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度情況；
用人單位安排加班情況以及依法與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商情況；
用人單位落實(shí)職工休息休徦制度情況；
用人單位支付加班費(fèi)、未休年休徦工資報(bào)酬情況等。
在排查整治行動(dòng)中，北京市各區(qū)還將結(jié)合實(shí)際，普及工時(shí)和休息休徦法律規(guī)定，引導(dǎo)勞動(dòng)者正確理解相關(guān)法律規(guī)定。
例如，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。