深圳社保外包代理，深圳勞務(wù)派遣外包，深圳人事外包代理公司
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公司搬遷員工不愿去，哪種情況可以獲得賠償？
每到年初不少公司因到期或經(jīng)營(yíng)調(diào)整會(huì)出現(xiàn)搬遷的情況公司要搬遷但有員工不愿意去企業(yè)是否要給予補(bǔ)償呢?
路人甲：我節(jié)后回公司上班，得知公司因租約到期，要搬到東莞去。這離我太遠(yuǎn)了，如果我不愿意去，公司要給我補(bǔ)償嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)《深圳市中院關(guān)干審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案例的指引》(2015年)第80條:用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動(dòng)者要求人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>,不予支持。
用人單位由深圳市行政區(qū)域內(nèi)向深圳市行政區(qū)域外搬的，勞動(dòng)者要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。
但。因搬遷導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)者的工作生活產(chǎn)生多大了影響，還需要結(jié)合具體案例具體分析。公司如有提供班車(chē)、交通補(bǔ)貼等，也可以作為一定的參考因素哦。
廣州駿伯集團(tuán)成立于2003年，近20年社保公伿金代繳經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)遍布全中國(guó)，國(guó)內(nèi)70多家分公司， 300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，提供社保公伿金代繳、代發(fā)工資、勞務(wù)派遣等代理業(yè)務(wù)。服務(wù)數(shù)萬(wàn)家大中小企業(yè)公司，為數(shù)萬(wàn)家企事業(yè)單位、全國(guó)范圍數(shù)十萬(wàn)員工提供人力資源服務(wù)。
廣東代理區(qū)域：廣州（天河、番禺、增城），深圳，江門(mén)，湛江，佛山（南海，順德、三水、禪城），珠海，中山，東莞，惠州，陽(yáng)江，肇慶，汕頭，河源，梅州，揭陽(yáng)、潮州，汕尾，茂名，清遠(yuǎn)，韶關(guān)，云浮等。
