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培訓就是培養(yǎng)+訓練，通過培養(yǎng)加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。
目前，國內(nèi)培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。

轉讓 懷柔區(qū)小規(guī)模公司，帶7項培訓 （網(wǎng)球培訓、籃球培訓、足球培訓、書法培訓、舞蹈培訓、聲樂培訓、美術培訓 ）
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北京**科技有限公司 朝陽 2009年
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北京**信息咨詢有限公司 大興 2013年
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北京**文化藝術品發(fā)展中心 通州 2017年
經(jīng)營范圍：美術培訓 書法培訓
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培訓是給有經(jīng)驗或無經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過程。基于認知心理學理論可知，職場正確認知（內(nèi)部心理過程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。