SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證: 1997年，總部設(shè)在美國(guó)的社會(huì)責(zé)任國(guó)際( SAI )發(fā)起并聯(lián)合歐美部分跨國(guó)公司和其他一些國(guó)際組織,制定了社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)具體內(nèi)容包括:童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、聯(lián)合的自由和集體談判權(quán)、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬、管理體系。
SA8000認(rèn)證申請(qǐng)必備條件：
1、預(yù)測(cè)通過(guò)后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。
2、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000 中請(qǐng)者。
3、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至2年。
4、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來(lái)到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤伞⑸鐣?huì)、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全而提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自地與廟員談話，如果工廠運(yùn)者的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。
5、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī):對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況:一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。
6、當(dāng)你對(duì)SA8000認(rèn)證做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如蓋采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按SA8000標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證的作用：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用。
2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。
3、建立國(guó)際公信力。
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感。
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
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