SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是可持續(xù)服裝聯(lián)盟(SustainableApparelCoalition）組織下附屬的新評(píng)估框架，該項(xiàng)目的愿景和宗旨是在行業(yè)內(nèi)推行具有普及性、簡(jiǎn)易明了、整合統(tǒng)一、更行之有效的評(píng)估框架。包含系統(tǒng)的信息收集工具和驗(yàn)證方案，展望逐漸取代業(yè)內(nèi)各自專(zhuān)屬的、重復(fù)性的審核工具。重點(diǎn)目標(biāo)是與各利益相關(guān)方協(xié)同合作，就改善全球供應(yīng)鏈上的勞工工作條件提供幫助支持，釋放資金至更切實(shí)的改變項(xiàng)目上，從而為員工打造改善更好的工作條件，創(chuàng)造更多商業(yè)機(jī)遇。
一、減少企業(yè)在社會(huì)責(zé)任審核方面投入的時(shí)間和金錢(qián)
1.SLCP驗(yàn)證報(bào)告包含的信息足夠滿(mǎn)足許多客戶(hù)的要求
2.隨著框架的健全和時(shí)間的推移，SLCP能夠取代所有其他審核標(biāo)準(zhǔn)
3.企業(yè)每年只用做一個(gè)驗(yàn)證而不需要做許多審核
二、長(zhǎng)期的額外益處和可持續(xù)
1.單一數(shù)據(jù)在行業(yè)的廣泛應(yīng)用,會(huì)導(dǎo)致整改項(xiàng)目方面合作的增加
2.SLCP的目標(biāo)是將節(jié)約的審核資源用于改善工作環(huán)境
SLCP驗(yàn)廠注意事項(xiàng)如下所示：
只能使用SLCP整合評(píng)估框架的最新正式版本，可以在SLCP網(wǎng)關(guān)(Gateway)和網(wǎng)站下載。
不允許對(duì)SLCP整合評(píng)估框架進(jìn)行更改。允許以衡量社會(huì)勞工條件為目的使用該框架的全部或單獨(dú)模塊，不允許更改和添加。
不允許在SLCP網(wǎng)關(guān)和經(jīng)認(rèn)可的平臺(tái)以外分享已驗(yàn)證的評(píng)估。
不允許使用SLCP服務(wù)和聯(lián)系信息來(lái)創(chuàng)建垃圾郵件、群發(fā)電子郵件等。
未經(jīng)同意，禁止用戶(hù)使用SLCP圖形、徽標(biāo)、商號(hào)、服務(wù)標(biāo)志、版權(quán)和其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
由SLCP工具或數(shù)據(jù)生成的觀點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)或分析不得使用SLCP“品牌”。SLCP不認(rèn)可衍生品的使用。
蘇州市肯達(dá)信管理咨詢(xún)有限公司是一家專(zhuān)業(yè)從事社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠咨詢(xún)、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢(xún)、GRS認(rèn)證、GOTS認(rèn)證、RWS認(rèn)證、RDS認(rèn)證、RCS認(rèn)證、OCS認(rèn)證、BSCI認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、C-TPAP認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、GMI認(rèn)證ISO認(rèn)證的企業(yè)管理咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)，幫助工廠一次性順利通過(guò)BV驗(yàn)廠、CSCC驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、SGS驗(yàn)廠等各類(lèi)審核。蘇州肯達(dá)信企管是由著名公司業(yè)內(nèi)人士發(fā)起成立的專(zhuān)業(yè)驗(yàn)廠咨詢(xún)公司,專(zhuān)業(yè)提供：
（一）SGS驗(yàn)廠咨詢(xún)服務(wù)、CSCC驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)、ITS驗(yàn)廠咨詢(xún)培訓(xùn)、BV驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)、GSC驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)等第三方公證行驗(yàn)廠咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)；
（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)；
（三）ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國(guó)際認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)。
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