一、增大工程承包范圍 建筑企業(yè)要想發(fā)展，那么就要一直承接工程，然后從中獲得收益。資質升級后的企業(yè)，因為其工程承包范圍的擴大，也就自然能夠承接更多的工程。所以資質升級能夠幫助企業(yè)參與更多的工程承包，那么在工程承包中就可以獲得更好的業(yè)績。
二、提升企業(yè)競爭力 建筑資質通常有數(shù)個等級之分，企業(yè)需要從最低等級開始申請。要辦理資質升級的話，那么就要滿足所申請資質的條件，因此企業(yè)需要不斷積淀自身的實力。通過了資質升級的企業(yè)，競爭力得到很大提升，也有利于自身的發(fā)展。
三、鑄造企業(yè)良好信譽 建筑企業(yè)若要通過官方的資質升級審核，那么在平時就要把好關。一些企業(yè)不能通過資質升級，說明經(jīng)營過程中存在不足。資質升級成功的企業(yè)，那么在工程承包建設上有著良好的信譽。一個企業(yè)有著良好信譽支撐，才能走的更遠。 對于企業(yè)來說，想要發(fā)展壯大，必須今早進行資質升級。大的工程承包對于建筑公司的資質要求也會很高，因此資質升級是大勢所趨，通過資質升級，讓企業(yè)不斷穩(wěn)固的前行下去，成就自身的輝煌
資質升級必須知道的問題：
1、主項為施工總承包的企業(yè)可以申請增項專業(yè)承包資質，但最多不得超過5項。總承包企業(yè)不得申請增項勞務分包資質。
2、主項為專業(yè)承包資質的企業(yè)達到資質標準要求的，可以申請不超過現(xiàn)有主項資質等級的總承包資質，但須將總承包資質變更為主項資質；企業(yè)的增項資質級別不得高于主項資質級別。
3、勞務分包序列企業(yè)不可以申請施工總承包或專業(yè)承包資質
4、有職稱的工程技術和經(jīng)濟管理人員是指取得有職稱評審權限部門頒發(fā)的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)書、從業(yè)資格證書、培訓證書等的人員。企業(yè)有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質標準的15%。
那么建筑企業(yè)資質升級應注意哪些事項呢？
1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質；
2、企業(yè)資質升級重點在于工程業(yè)績，包括：中標、合同、圖紙等等全套材料；
3、企業(yè)資質升級還需要注意注冊類的人員數(shù)量及專業(yè)，必須符合資質標準最低要求；
4、企業(yè)資質升級非注冊類人員數(shù)理必須達到資質標準最低限制，切勿用假的證書去冒充，即便是與政府相關人員關系再好也不行；
