建造師對(duì)建筑企業(yè)的重要作用：
建造師具有一定的流動(dòng)性，很多人都可以做，也可以招募，困難不是很大，對(duì)于一家建筑企業(yè)來說，缺少建造師可以選擇多種途徑獲得，但是沒有建筑資質(zhì)企業(yè)將會(huì)寸步難行。
建筑資質(zhì)代辦市場現(xiàn)狀：
許多公司正在尋找資質(zhì)代辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)建筑資質(zhì)，由于建筑資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)而言過于重要，具有建筑資質(zhì)的公司很少，因此很多公司都在積極辦理資質(zhì)，資質(zhì)改革后，審核嚴(yán)格導(dǎo)致很多建筑企業(yè)獲取資質(zhì)證書也變得越發(fā)艱難。
資質(zhì)辦理越來越難，企業(yè)成功辦理資質(zhì)之后必須珍惜它，管理資質(zhì)非常重要，資質(zhì)并不是永久性的，如果資質(zhì)管理不善，企業(yè)可能將面臨資質(zhì)被撤銷可能性，影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。
資質(zhì)辦理對(duì)建筑企業(yè)承包工程是必要的證件，如果建筑公司想要承包項(xiàng)目，必須到主管部門申請(qǐng)資質(zhì)，在申請(qǐng)過程中，企業(yè)必須符合人員、財(cái)產(chǎn)以及工程業(yè)績等的要求才能獲得主管部門的批準(zhǔn)。其中，企業(yè)人員社保的問題經(jīng)常會(huì)被忽略。，在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)人員的社會(huì)保障無效，主管部門就會(huì)打回企業(yè)的資質(zhì)申請(qǐng)，那么，人員社保什么樣的情況會(huì)被視為無效?
建筑企業(yè)人員社保失效會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗嗎
1、沒有給企業(yè)所有人員繳納社保
企業(yè)用于申報(bào)資質(zhì)的人員是由主管部門審核的，沒有給企業(yè)全部人員購買社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)要求，只要在申請(qǐng)表中列出人員，企業(yè)必須提供人員社保證明材料，以證明兩者之間的雇傭關(guān)系。
建筑企業(yè)超等級(jí)承接工程一定是無效的嗎
對(duì)[2005]5號(hào)法律和95年司法解釋進(jìn)了一步，即把補(bǔ)辦的時(shí)間從一審提到了起訴前，超過房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)等級(jí)進(jìn)行施工并不一定導(dǎo)致合同無效，施工企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營范圍內(nèi)必須有建筑施工，而且不允許超越資質(zhì)等級(jí)，為什么建筑行業(yè)的建筑施工市場準(zhǔn)入條件如此嚴(yán)格，這與建筑行業(yè)本身的特殊性有關(guān)，建筑產(chǎn)品是群眾居住的房屋或公共設(shè)施，直接關(guān)系到社會(huì)公共安全和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，是比較特殊的
因此，超過資質(zhì)等級(jí)承接工程導(dǎo)致合同無效，這不是院制定的，但在法律中有明確規(guī)定，建筑法明確規(guī)定，禁止建筑公司承擔(dān)超出企業(yè)資質(zhì)等級(jí)的工程項(xiàng)目是強(qiáng)制性要求，如果還有疑問請(qǐng)咨詢。
現(xiàn)在建筑企業(yè)辦理資質(zhì)證書要比以前更加難，企業(yè)資質(zhì)新辦，升級(jí)以及增項(xiàng)等，都是需要相應(yīng)的人力和物力的，而且資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)的重要性是不用多說的，企業(yè)一定要重視資質(zhì)證書的管理，那么關(guān)于企業(yè)資質(zhì)證書有哪些注意事項(xiàng)。