美國非營利組織Textile Exchange推出新的有機認證標準——有機含量標準(The Organic Content Standard)，簡稱OCS。該標準通過跟蹤有機原材料的種植從而監(jiān)管整個有機產(chǎn)業(yè)鏈。Textile Exchange表示，OCS將取代現(xiàn)有的OE(Organic Exchange)混紡標準。此外，OCS將應用于各種有機種植原料的驗證，而不只限于有機棉。
有機物含量標準能夠適用于所有含有5%-100%有機原料的非食品產(chǎn)品。能夠準確的證實最終產(chǎn)品中的有機原料含量。
OCS認證驗廠中員工工資方面的審核要求：
工資支付給員工至少是當?shù)胤傻淖畹凸べY。
工資率也是同樣記錄在員工的個人檔案。
不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。
不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。
加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。
工資存根包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總收入總額支付計件，員工最低工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。
工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網(wǎng)，和付款日期。
工資支付的適用期正確計算。
所有適用的正確計算和扣除款項。
所有相關(guān)的利益提供。
員工不粘結(jié)或契約。
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