現(xiàn)在大型的紡織公司和郵購公司都告訴消費(fèi)者他們正在銷售的紡織品已經(jīng)根據(jù)Oeko-Tex Standard 100對有害物質(zhì)進(jìn)行了檢測。生產(chǎn)的兒童服裝、床上用品、或貼著皮膚穿著的紡織品如內(nèi)衣和胸衣的公司都完全接受檢測標(biāo)志。一些個(gè)別的公司正在將其所有的產(chǎn)品進(jìn)行Oeko-Tex Standard 100的檢測。因?yàn)橄M(fèi)者相信市場上印有Oeko-Tex Standard 100標(biāo)志的產(chǎn)品。
Oeko-Tex Standard 100國際協(xié)會雇用的成員,都以最新的科學(xué)知識按照相同的程序和規(guī)則來進(jìn)行檢測。自1997年2月該標(biāo)準(zhǔn)檢測內(nèi)容被擴(kuò)大至今,現(xiàn)在檢測22種殺蟲劑代替此前的8種;現(xiàn)在有20種敏感誘導(dǎo)染料被拒絕代替以前的8種。
可持續(xù)紡織品生產(chǎn)(STeP)是一個(gè)針對紡織企業(yè)的、 獨(dú)立的評估體系。 它是 OEKO-TEX®(國際環(huán)保紡織協(xié)會) 1995年推出的 Oeko-Tex® Standard 1000升級版。 借助該體系, 紡織產(chǎn)品鏈中的品牌商、 零售商及制造商可以有一種透明且可信的方式, 向公眾展示紡織品在生產(chǎn)過程中多方位的可持續(xù)性履行狀況。 該體系的模塊化評估架構(gòu), 多角度的對紡企的重要生產(chǎn)方面進(jìn)行綜合分析和評估, 如從環(huán)境友好的技術(shù)及產(chǎn)品使用方面, 資源有效利用方面, 以及社會責(zé)任和員工工作條件等方面。 該體系所規(guī)定的 6個(gè)評估模塊分別是化學(xué)品管理、 質(zhì)量管理、 環(huán)境保護(hù)、環(huán)境管理、 社會責(zé)任、 健康和安全。
STeP為企業(yè)提供的服務(wù)產(chǎn)品有哪些?
企業(yè)通過 STeP 可享受 2 種產(chǎn)品服務(wù): STeP 認(rèn)證和用于內(nèi)部持續(xù)性生產(chǎn)狀況的分析工具(即內(nèi)部 STeP評估)
STeP認(rèn)證: 一個(gè)典型且完整的認(rèn)證過程, 包含評估、 資料查驗(yàn)及現(xiàn)場審核過程。 STeP認(rèn)證以被評估企業(yè)收到 STeP 認(rèn)證證書和合格 OEKO-TEX®報(bào)告結(jié)束。 證書的使用嚴(yán)格受限于審核規(guī)定及條件。
內(nèi)部 STeP 評估: 在評估工具框架下, OEKO-TEX®(國際環(huán)保紡織協(xié)會) 僅為企業(yè)提供評估服務(wù), 而非認(rèn)證。 即僅借助評估工具對企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析評估。 具有資質(zhì)的 OEKO-TEX®專家執(zhí)行具體的可持續(xù)生產(chǎn)評估。 內(nèi)部 STeP評估以企業(yè)收到 OEKO-TEX®評估報(bào)告結(jié)束。
內(nèi)部 STeP評估僅局限用作企業(yè)內(nèi)部溝通及改進(jìn)生產(chǎn)工藝等的參考資料和技術(shù)依據(jù)。 內(nèi)部 STeP評估與 STeP認(rèn)證是不同的, 且不可能替代或等價(jià)于完整的 STeP認(rèn)證過程。
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(二)Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗(yàn)廠咨詢培訓(xùn)服務(wù);
(三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)。肯達(dá)信以幫助中國加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自2000年,特別是中國入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對中國工廠的驗(yàn)廠(查廠)事務(wù),是國內(nèi)率先接觸企業(yè)社會責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。豐富的SA8000、ISO9000、ISO14000、C-TPAT、FSC等管理體系審核經(jīng)驗(yàn),并且通過不斷的研究及實(shí)踐之后,針對驗(yàn)廠的人事、考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案,擁有一支高水準(zhǔn)專業(yè)輔導(dǎo)師,已輔導(dǎo)數(shù)百家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的驗(yàn)廠審核、質(zhì)量體系審核等。
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