SEDEX/SMETA驗(yàn)廠輔導(dǎo)|SMETA審核簡(jiǎn)要概述
以下的信息是提供給所有申請(qǐng)者的參考，這只是一個(gè)簡(jiǎn)短的審核的介紹，它是為貴方關(guān)于審核的準(zhǔn)備而設(shè)計(jì)，這并不意味著你只需要提供以下信息給審核員，審核員在審計(jì)過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況可能需要更多的文件/信息。
1.Audit Type: 審核類(lèi)型
1) SMETA 社會(huì)責(zé)任審核是企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的一種。
2) 通常 SMETA 審核是通知審核. 但是有時(shí)候?qū)徍耸欠裢ㄖ氁勒湛蛻?hù)的具體要求，有可能是通知審核不預(yù)先通知審核或半通知審核。
3) 審核結(jié)束后是否需要跟進(jìn)審核由客戶(hù)決定。
4) SMETA 審核報(bào)告可上傳至 Sedex 數(shù)據(jù)庫(kù)， 且可以與 Sedex 成員共享。
5) SMETA 審核不出具證書(shū)。
6) 環(huán)境保護(hù)和商業(yè)誠(chéng)信兩部分審核是 SMETA 的補(bǔ)充審核。并非強(qiáng)制性項(xiàng)目。最終買(mǎi)家將決定是否需要覆蓋此兩部分。
7) 審核中，請(qǐng)工廠提供與工廠有直接關(guān)系的證書(shū)或執(zhí)照等的原件。
8) 在現(xiàn)場(chǎng)審核中，與生產(chǎn)相關(guān)的資料如有需要也會(huì)做相應(yīng)的檢查。
2.Audit Scope 審核范圍 :
1) 首次審核： 需提供至少最近 12 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。如果是營(yíng)業(yè)不足一年的新工廠，則需要提供自從開(kāi)廠以來(lái)至審核當(dāng)天所有且最少不低于 3 個(gè)月的工資工時(shí)記錄。
2) 跟進(jìn)審核：工廠應(yīng)提供從上次審核后結(jié)束至審核當(dāng)天之間所有的且最低不少于兩個(gè)月的工作時(shí)間和工資記錄。否則該次重審無(wú)效。
3) 原則上同一營(yíng)業(yè)執(zhí)照下的所有范圍都應(yīng)該覆蓋。(即使工廠有幾個(gè)廠區(qū)和不同的生產(chǎn)線(xiàn)。)
3.Audit Contents: 審核內(nèi)容
1.Employment Freely Chosen 自由選擇雇傭關(guān)系
2.Freedom of Association 自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力
3.Safety and Hygienic Conditions 安全衛(wèi)生的工作條件
4.Child Labor 不使用童工
5.Wages and Benefits 合理的工資
6.Working Hours 合理的工作時(shí)間
7.Discrimination 不歧視
8.Regular Employment 正規(guī)的雇傭關(guān)系
9.Harsh or Inhumane Treatment 不用苛刻和不人道的方式對(duì)待雇員
10.Environment & Business Integrity 環(huán)境保護(hù)和商業(yè)道德(可選擇)
4.Main Audit Method : 審核的主要方法
a.Management staff interview 管理人員訪(fǎng)談
a. b.On-site inspection 現(xiàn)場(chǎng)審核
b. c.Document review 文件審核
c. d.Workers interview 工人訪(fǎng)談
5.Critical Noncompliance of SMETA: SMETA 審核的嚴(yán)重不符合項(xiàng)
Child Labor 童工
Involuntary Labor 非自愿勞工 Coercion & Harassment 脅迫與騷擾 Discrimination 歧視
Physical Abuse 體罰
Dangerous Working Conditions that pose immediate threat to workers’ life and safety
惡劣的，高?；虬踩[患高的工作環(huán)境
Bribery (商業(yè)誠(chéng)信)
6.Criteria: 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
SMETA 審核沒(méi)有采用過(guò)與不過(guò)的等級(jí)或者任何打分系統(tǒng)等。最終的結(jié)果將由最終買(mǎi)家或者客戶(hù)來(lái)決定。
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