明日之星系統(tǒng)開發(fā)APP、【黎經(jīng)理：132系統(tǒng)2978開發(fā)4389 V電同號(hào)】，明日之星系統(tǒng)開發(fā)，明日之星app開發(fā)，明日之星軟件開發(fā)，明日之星平臺(tái)開發(fā)搭建，明日之星臺(tái)子搭建，明日之星系統(tǒng)app定制開發(fā)一條龍服務(wù)搭建。
銳捷智慧教學(xué)平臺(tái)RG-Boardmate-B還可以用1個(gè)賬號(hào)輕松登錄PC端、大屏端、移動(dòng)端和WEB端，通過云端數(shù)據(jù)匯聚，打通教師、學(xué)生、家長三方入口，搭建了可實(shí)時(shí)共享的綠色交流空間。
——————————開發(fā)公司，玩家勿擾——————————
明日之星系統(tǒng)介紹；
日收益1.5%，排隊(duì)周期為3-5天，匹配援助完成后進(jìn)入期。期為5-7天，期滿即可請(qǐng)求援助。排隊(duì)期和期內(nèi)同樣享受靜態(tài)收益。排隊(duì)期加期十天一個(gè)周期。
二。明日之星公眾創(chuàng)益動(dòng)態(tài)收益
推廣薪酬6%，人數(shù)不限制。
二代推薦會(huì)員管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“提供援助”的2%，三代會(huì)員管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“提供援助”的1%，四代會(huì)員管理薪酬獎(jiǎng)為對(duì)應(yīng)會(huì)員“提供援助”的0.5%，五代至九代管理薪酬為對(duì)應(yīng)會(huì)員“提供援助”的0.1%。直推會(huì)員滿50名享受九代內(nèi)所有“提供援助”0.05%的管理薪酬。
推廣薪酬、管理薪酬自產(chǎn)生之日起，30天后自動(dòng)進(jìn)入“我的錢包”。
當(dāng)您的“提供援助”小于所推薦會(huì)員時(shí)，“推廣薪酬”和“管理薪酬”按照您的“提供援助”計(jì)算。增加一個(gè)直推會(huì)員，則二代會(huì)員的“提供援助”金額計(jì)算入薪酬（推廣薪酬、管理薪酬），增加兩個(gè)直推會(huì)員，則三代會(huì)員的“提供援助”金額計(jì)算入薪酬（推廣薪酬、管理薪酬）。多可計(jì)算至九代會(huì)員。
三、明日之星公眾創(chuàng)益【注冊(cè)制度】
每個(gè)身份證只能注冊(cè)一個(gè)帳號(hào)。個(gè)人信息內(nèi)填寫手機(jī)號(hào)、推薦人、卡、支副寶、vt信等，必須真實(shí)、有效。注冊(cè)成功需賬戶（每個(gè)碼200元，碼有效期為48小時(shí)），由推薦人賬號(hào)方可操作。
傳統(tǒng)大屏在實(shí)際應(yīng)用中，缺少遠(yuǎn)程運(yùn)維管理，一旦出現(xiàn)設(shè)備損壞或者軟件更新，運(yùn)維老師就要去一間間教室維護(hù)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。銳捷云大屏采用了IDV智能桌面虛擬化架構(gòu)，并通過自主研發(fā)的OPS平臺(tái)進(jìn)行集中管理，完成了從傳統(tǒng)大屏到“云大屏”的升級(jí)。
