?微商城分銷系統(tǒng)開發(fā)歡迎咨詢【張生189//2893//0144】，微商城分銷系統(tǒng)模式開發(fā)，微商城分銷系統(tǒng)軟件開發(fā)，微商城分銷app系統(tǒng)開發(fā)，微商城分銷系統(tǒng)開發(fā)，微商城分銷系統(tǒng)搭建，微商城分銷模式開發(fā)，微商城分銷模式軟件開發(fā)，微商城分銷系統(tǒng)軟件開發(fā)。
??獎勵機制應(yīng)能夠滿足不同層級，不同能力模型的用戶，有些用戶傾向自購，有些用戶有分銷渠道，有些用戶帶有多重屬性，本質(zhì)上獎勵機制反向影響著用戶在體系內(nèi)的行為，因為在有利可圖的情況下，分銷者會對體系政策進行剖析和靈活運用，會想盡一切辦法獲得利益。
?分銷系統(tǒng)特點
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??1).全員分銷：為用戶提供了循環(huán)的分銷模式，企業(yè)能夠迅速發(fā)展粉絲為分銷商，以個人為中心，帶動周圍的需求者參與分銷。
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??2).獨立商店：在分銷平臺中，為每個用戶開辟新的連鎖店，實現(xiàn)每個人都是商家的銷售渠道。
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??3).系統(tǒng)的管理平臺：成千上萬的分銷店是基于一個微信總店以及一個后臺管理平臺，快速精準控制管理分店的運營、訂單管理、銷售情況等。
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??4).業(yè)績考核：企業(yè)能夠根據(jù)不同分銷商的銷售能力，對不同的分銷店設(shè)置不同的分銷登記，劃定不同的傭金階級，根據(jù)業(yè)績考核情況，優(yōu)勝劣汰的形式，打造強的營銷團隊。
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??微商分銷系統(tǒng)開發(fā)的傭金模式
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??1、分銷商A2把產(chǎn)品賣給B2，A2提取傭金3%；
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??2、分銷商B2把產(chǎn)品賣給C2，B2提取傭金3%、A2提取傭金2%；
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??3、分銷商C2把產(chǎn)品賣給D2，C2提取傭金3%、B2提取傭金2%、D2提取傭金1%；
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??4、分銷商D2把產(chǎn)品賣給E2，D2提取傭金3%、C2提取擁擠2%、B2提取傭金1%；
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??分銷商傭金來自三個環(huán)節(jié)，由總店統(tǒng)一設(shè)置：
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??（1）自己銷售產(chǎn)品的傭金（比如3%）
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??（2）下級分銷商銷售傭金（比如2%）
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??（3）下下級分銷商銷售傭金（比如5%）
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??A自己銷售產(chǎn)品，拿產(chǎn)品銷售傭金3%；B銷售產(chǎn)品，A拿下級傭金2%；C銷售產(chǎn)品，A再拿下下級傭金5%；D銷售產(chǎn)品，A不拿任何錢。這僅僅只是單級分銷的傭金模式，升級后可獲得分銷商升級獎勵。
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??我國微商行業(yè)于2012年開始起步，從業(yè)人員數(shù)量以及市場交易總額迅速增長，已經(jīng)發(fā)展成為一個不容忽視的商業(yè)模式。
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