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在整體環(huán)境不好的情況下，實體店屬于重資產(chǎn)，它的支出成本與收入完全不一樣。*明顯的是客源少了很多，利潤變薄了，勞動力工資增加了，房租增加了，但銷售額沒有增加。再加上電子商務的沖擊，很多實體店無法支撐，只好關(guān)門。然而，也有很多實體店，即使隨著電子商務的發(fā)展，它仍然可以生存，這是市場規(guī)律
（溫馨提示：本文章是第三方軟件開發(fā)公司發(fā)布，可以開發(fā)類似的系統(tǒng)，非平臺方?。?br />
KK流量電商制度
共3個級別：推薦官/星級推薦官/金牌推薦官
一、推薦官
要求：優(yōu)選專區(qū)消費滿100元成為推薦官
收益：
?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元
?直接分享用戶消費，得消費金額的5%——35%為傭金
二、星級推薦官
要求：⒈分享10個推薦官2.整個市場營業(yè)額5000元【同時滿足以上兩點】
收益：
?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元
?直接分享用戶消費，得消費金額的5%——35%為傭金
?團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的50%
三、金牌推薦官
要求：培養(yǎng)10個星級推薦官
【一個部門出一個星級】
收益：
?直接分享一個領(lǐng)取補貼1元，間接的粉絲領(lǐng)取補貼0.5元，社群的所有推薦官和星級推薦官的全部粉絲免費領(lǐng)取補貼0.5元
?直接分享用戶消費，得消費金額的5%——35%為傭金
?團隊所有推薦官分享商品，拿其傭金的80%
團隊所有星級推薦官分享商品，拿傭金30%
平級補貼：
?金牌推薦官拿第一級金牌團隊所有推薦官傭金的8%，拿第二級金牌團隊所有推薦官傭金的4%【壓縮非金牌級別】
金牌推薦官加權(quán)分紅
要求：每月培養(yǎng)三個金牌推薦官部門，拿公司電商總營業(yè)額的加權(quán)分紅，團隊業(yè)績占60%權(quán)重，金牌部門占40%權(quán)重。分紅獎金由所有推薦官優(yōu)選專區(qū)傭金的70%和普通專區(qū)10%構(gòu)成，按月考核。
【?注：在加權(quán)分紅考核中，已經(jīng)成為金牌推薦官的，后續(xù)僅需10個星級部門營業(yè)額均超過5000元，即視為符合當月考核要求的金牌推薦官】
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