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不清楚生育津貼是怎么計算？不知道怎么查發(fā)了多少錢？別著急，小編來告訴你
2017年7月1日，我市開始實施的《珠海市職工生育保險辦法的通知》規(guī)定，生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育津貼是參保職工按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假或計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。根據(jù)《珠海市職工生育保險辦法的通知》規(guī)定，職工產(chǎn)假或計劃生育手術休假期間，用人單位應按照職工原工資標準發(fā)放工資，產(chǎn)假或計劃生育手術休假結束后，由用人單位提出申請，市社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。
生育津貼計發(fā)方法
一以參保職工分娩或施行計劃生育手術時所在用人單位上年度職工月平均繳費工資為基數(shù)，除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)。
到這里不少HR會問：
用人單位上年度職工月平均繳費工資怎么計算？
生育津貼計發(fā)天數(shù)是什么？
小編來一一解答：
用人單位上年度職工月平均繳費工資計算方法是：
用人單位上年度職工月平均繳費工資，按照用人單位上年度每月向市社會保險費征收機構申報繳納基本醫(yī)療保險費的工資總額平均數(shù)，除以其每月參保職工的平均數(shù)確定。其中，用人單位上年度生育保險的繳費月數(shù)不超過6個月的，生育津貼計算基數(shù)以本市上年度在崗職工月平均工資封頂。用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本單位本年度職工生育津貼計發(fā)天數(shù)：
根據(jù)《珠海市職工生育保險辦法的通知》規(guī)定，生育津貼計發(fā)天數(shù)是：
（1）生育的，98天。其中剖腹產(chǎn)、難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒相應增加15天。
（2）懷孕未滿16周終止妊娠的，15天。
（3）懷孕滿16周以上28周以下終止妊娠的，42天。
（4）懷孕滿28周以上終止妊娠的，75天。
（5）取出宮內節(jié)育器的，1天。
（6）放置宮內節(jié)育器的，2天。
（7）施行輸卵管結扎的，21天。
（8）施行輸精管結扎的，7天。
（9）施行輸卵管或輸精管復通術的，14天。月平均繳費工資為基數(shù)計算，并以本市上年度在崗職工月平均工資封頂。
我司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。
作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
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