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產(chǎn)品簡介
揭陽社保代繳,揭陽社保代理,今年基本養(yǎng)老金調整方案出來了!
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產(chǎn)品價格:¥40
上架日期:2019-11-08 11:10:02
產(chǎn)地:廣東揭陽市
發(fā)貨地:廣東揭陽市
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    關鍵詞:揭陽社保代理,揭陽社保代繳,揭陽公司社保代理,揭陽分公司社保代理,揭陽辦事處社保代理,揭陽個體戶社保代理,揭陽勞務派遣,揭陽職工社保代繳,揭陽人力資源服務。

    關愛退休人員我們一直在路上!

    今年4月,人力資源社會保障部、財政部印發(fā)了關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。通知決定,201711日起,調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

    國家的決定,我們大廣東可是認真落實呢!

    日前,省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)〔2017159號,以下簡稱《通知》),廣東同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金,范圍相同,辦法相同,標準相同。

    調整范圍

    企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員;

    20161231日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員,以及20171月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

    調整辦法

    總體調整水平為按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定;企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均采取普遍調整與適當傾斜相結合,定額調整、定比調整相結合的原則,按相同辦法調整。

    調整辦法具體如下:

    定額調整

    每人每月加發(fā)55元,不區(qū)分退休群體和地區(qū),全省企業(yè)和機關事業(yè)單位所有退休人員的定額調整均相同。

    掛鉤調整

    每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)。定額調整和定比調整加發(fā)的養(yǎng)老金的全省平均增幅為5.07%。

    調整傾斜

    向長繳費年限人員傾斜

    對繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的退休人員,超過15年的繳費年限,每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養(yǎng)老金月標準增加1元,激勵參保人長繳多得。

    向高齡人員傾斜

    2017630日前(含當日)年齡滿75周歲及以上的退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發(fā)50元,全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金基數(shù)。

    向企業(yè)退休均轉干部傾斜

    向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜,基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

    聽說不同人增長幅度不一樣?這個問題,請聽小編細細說

    這次調整后,我們廣東570多萬退休人員的養(yǎng)老金有了進一步的提高。但由于退休人員每個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因,實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的差異。這也是為什么有的人增幅高于5.5%,有的低于5.5%。

    對于養(yǎng)老金水平較高人員,因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例(即增幅)較低,加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后,養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.5%;而對于養(yǎng)老金水平較低的人員,因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高,則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。但從全省來看,我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。大家一同分享了經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。

    我司簡介:

      駿伯人力資源(集團)有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

    作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構,駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務,在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗,成為行業(yè)中的領先者。

    駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃(勞務派遣)、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。

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