辦理建筑資質(zhì)是一件很費(fèi)時(shí)間的事，會(huì)遇到各式問(wèn)題，也許因?yàn)楦鞣N問(wèn)題被打道回府，這樣對(duì)公司的損失也挺大的，所以在這建議您，辦理資質(zhì)之前一定要對(duì)資質(zhì)有一定的了解。
資質(zhì)證書遺失后怎么辦？
（1）按照以下材料，去當(dāng)?shù)毓ど套?cè)所在地省級(jí)建設(shè)行政主管部門辦理。
（2）（建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)證書變更審核表）及電子文檔
（3）全國(guó)性建筑行業(yè)報(bào)刊或省級(jí)以上（含省級(jí)）綜合類報(bào)刊上刊登遺作廢的聲明。
建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)申報(bào)渠道是什么？
企業(yè)需向工商注冊(cè)所在地省級(jí)住房建設(shè)主管部門提出申請(qǐng)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的企業(yè)及其下屬企業(yè)申請(qǐng)企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)得到，可以直接向住房城鄉(xiāng)建設(shè)部提出申請(qǐng)。
工程業(yè)績(jī)材料需要提供什么
（1）部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中業(yè)績(jī)指標(biāo)及‘深度’，‘高度’，‘跨度’等的，通常需要提供圖紙。
（2）連體建筑按單位工程申報(bào)的，通常需要提供圖紙。
（3）部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中業(yè)績(jī)指標(biāo)涉及“單位工程造價(jià)”，“單項(xiàng)工程造價(jià)”，“單項(xiàng)工程合同額”等的，通常需要提供工程結(jié)算單（工程結(jié)算單應(yīng)經(jīng)業(yè)主或?qū)徲?jì)機(jī)構(gòu)確認(rèn)）
新成立的建筑公司如何取得資質(zhì)？在建筑行業(yè)內(nèi)，建筑資質(zhì)是一個(gè)必備品之一，然后，申報(bào)建筑資質(zhì)是一個(gè)繁瑣的過(guò)程，新成立的企業(yè)面臨很多問(wèn)題，比如人員，設(shè)備，工程技術(shù)人員，技術(shù)負(fù)責(zé)人等等，都是需要一一去解決，才能完成申報(bào)資質(zhì)的制作，然后，人員齊備只是第一步，更漫長(zhǎng)的是申報(bào)流程，建設(shè)主管部門逐級(jí)批復(fù)，才能完成最終審批，取得資質(zhì)證書。新建筑公司取得資質(zhì)
建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)的時(shí)候，企業(yè)本身不去進(jìn)行資質(zhì)升級(jí)申請(qǐng)，而是將資質(zhì)升級(jí)工作交由專業(yè)的代辦公司負(fù)責(zé)。這樣，在資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中，企業(yè)就能很好的準(zhǔn)備工程承包工作，并且能夠更快的拿到升級(jí)后的資質(zhì)證書。
2、 代辦的好處
（1） 節(jié)省時(shí)間
建筑企業(yè)自己辦理資質(zhì)升級(jí)，不了解人員的準(zhǔn)備，在招募人員的過(guò)程中就會(huì)浪費(fèi)大量的時(shí)間。同事，在資質(zhì)申請(qǐng)的材料準(zhǔn)備中，由于資質(zhì)申請(qǐng)材料準(zhǔn)備不足，也會(huì)導(dǎo)致資質(zhì)無(wú)法申請(qǐng)通過(guò)，延誤拿到資質(zhì)證書的時(shí)間。而選擇資質(zhì)申請(qǐng)代辦，由代辦公司負(fù)責(zé)人招募和材料的準(zhǔn)備，就能很好的避免這些問(wèn)題，節(jié)省大量的時(shí)間
（2）提高通過(guò)率 建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)，往往會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，導(dǎo)致資質(zhì)無(wú)法申請(qǐng)通過(guò)。而選擇了資質(zhì)代辦升級(jí)之后，企業(yè)就能夠?qū)①Y質(zhì)升級(jí)工作交給代辦企業(yè)，資質(zhì)升級(jí)的申請(qǐng)就能更快的通過(guò)審核。
（一）主要人員的基本要求
（
1．企業(yè)主要人員包括：注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人）、現(xiàn)場(chǎng)管理人員、技術(shù)工人等4類人員。
2．企業(yè)主要人員要求60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員。退休人員不予認(rèn)定。
3．企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。）
低價(jià)：統(tǒng)一報(bào)價(jià)，詳細(xì)報(bào)價(jià)，絕對(duì)沒(méi)有其他隱形費(fèi)用。
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