隨著時代的進步，在這個經(jīng)濟快速發(fā)展的時代，建筑行業(yè)的發(fā)展大家也是可以看到，很多企業(yè)都希望能節(jié)節(jié)高聲，當然資質(zhì)升級肯定是當之無愧的選擇。
對于建筑企業(yè)來說，沒有資質(zhì)就意味著無法接工程。擁有建筑資質(zhì)，就可以選擇合適的工程進行承包，才能運作起來。每一行的競爭都是不小的，建筑企業(yè)若想長足發(fā)展，那么資質(zhì)升級就是必須要做的。資質(zhì)升級對于建筑企業(yè)的意義還是頗大的，下面大家一起來了解一下吧。
一、增大工程承包范圍 建筑企業(yè)要想發(fā)展，那么就要一直承接工程，然后從中獲得收益。資質(zhì)升級后的企業(yè)，因為其工程承包范圍的擴大，也就自然能夠承接更多的工程。所以資質(zhì)升級能夠幫助企業(yè)參與更多的工程承包，那么在工程承包中就可以獲得更好的業(yè)績。
二、提升企業(yè)競爭力 建筑資質(zhì)通常有數(shù)個等級之分，企業(yè)需要從低等級開始申請。要辦理資質(zhì)升級的話，那么就要滿足所申請資質(zhì)的條件，因此企業(yè)需要不斷積淀自身的實力。通過了資質(zhì)升級的企業(yè)，競爭力得到很大提升，也有利于自身的發(fā)展。
關(guān)于業(yè)績認定，企業(yè)應注意以下一些情況。
1.一項單位工程業(yè)績同時滿足多項技術(shù)指標的，只作為一項指標考核?！稑藴省分蟹謩e考核累計和單項技術(shù)指標的，同一工程業(yè)績可同時考核，但鐵路方面資質(zhì)除外。
2.業(yè)績中要求的“×類中的×類”必須分別滿足，不能相互替代。例如建筑工程一級資質(zhì)標準，要求企業(yè)完成“4類中的2類以上工程”，是指企業(yè)完成的工程中，高度、層數(shù)、單體面積、跨度等4類考核指標中至少應滿足2類，否則即為業(yè)績不達標。
3.企業(yè)申請多個類別資質(zhì)的，工程業(yè)績應當分別滿足各類別資質(zhì)標準條件。
4.申請建筑工程施工總承包資質(zhì)的，單位工程竣工驗收合格后，方可作為施工總承包業(yè)績考核。
5.企業(yè)以施工總承包方式承接的工程，不論該工程是否實行分包，均可作為其施工總承包業(yè)績考核。
資質(zhì)升級必須知道的問題：
1、主項為施工總承包的企業(yè)可以申請增項專業(yè)承包資質(zhì)，但最多不得超過5項?？偝邪髽I(yè)不得申請增項勞務(wù)分包資質(zhì)。
2、主項為專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)達到資質(zhì)標準要求的，可以申請不超過現(xiàn)有主項資質(zhì)等級的總承包資質(zhì)，但須將總承包資質(zhì)變更為主項資質(zhì)；企業(yè)的增項資質(zhì)級別不得高于主項資質(zhì)級別。
3、勞務(wù)分包序列企業(yè)不可以申請施工總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)
4、有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員是指取得有職稱評審權(quán)限部門頒發(fā)的職稱證書的人員，不包括沒有取得職稱證書，只取得各類執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)書、從業(yè)資格證書、培訓證書等的人員。企業(yè)有職稱人員中可以包括含超過60周歲的離退休人員，但其比例不得超過資質(zhì)標準的15%。
