針對(duì)驗(yàn)廠考勤和工資的要求，我們公司的數(shù)位高級(jí)和顧問(wèn)提出了非常精細(xì)的要求標(biāo)準(zhǔn)，考勤軟件開(kāi)發(fā)，共同推出了社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠專(zhuān)用軟件強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠考勤薪資管理軟件進(jìn)行雙密碼的控制，不同密碼進(jìn)入不同賬戶(hù)，工廠企業(yè)一方面可以根據(jù)本套軟件進(jìn)行考勤、工資、計(jì)件記錄、產(chǎn)量報(bào)表、斷針記錄等進(jìn)行管理，另一方面工廠可以輕松通過(guò)客人驗(yàn)廠及認(rèn)證。強(qiáng)鑫泰驗(yàn)廠系統(tǒng)經(jīng)過(guò)十多年應(yīng)用和改進(jìn)，技術(shù)已經(jīng)非常成熟。
主持驗(yàn)廠的對(duì)象及特點(diǎn)
1、政府部門(mén)（勞動(dòng)、稅務(wù)、海關(guān)）查廠：除了考勤和工資部門(mén)要調(diào)整外、人數(shù)、身份證和保險(xiǎn)也應(yīng)為關(guān)注調(diào)整重點(diǎn)。企業(yè)與政府保持良好的關(guān)系也是重要因素。
2、歐美客戶(hù)直接驗(yàn)廠：由于熟悉大陸情況比較容易應(yīng)對(duì)。
3、客戶(hù)委托第三方驗(yàn)廠：專(zhuān)業(yè)從事驗(yàn)廠工作，對(duì)我國(guó)情況了如指掌，最難就對(duì)。既要符合標(biāo)準(zhǔn)，又要處理好關(guān)系。
功能齊全的軟件包含：人事管理、考勤管理、薪資管理。根據(jù)生成好的考勤數(shù)據(jù)，系統(tǒng)馬上就可以做出員工的工資?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)做這種軟件的公司也比較多。功能上也有差異，有的軟件只能生成考勤數(shù)據(jù)，不能在系統(tǒng)內(nèi)算出工資，有些則可以同時(shí)算出工資數(shù)據(jù)，其它具體功能，也有差異
主要針對(duì)社會(huì)責(zé)任，人權(quán)驗(yàn)廠 。
武漢XX國(guó)際貿(mào)易服裝集團(tuán),不僅在國(guó)內(nèi)名聲鵲起,在國(guó)際市場(chǎng)亦占有重要地位,產(chǎn)品成功進(jìn)入日本、韓國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞、緬甸、越南等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。總部占地幾萬(wàn)平方米,全國(guó)各地都有工廠和協(xié)助廠，以服裝產(chǎn)業(yè)為核心擁有強(qiáng)大研發(fā),生產(chǎn),銷(xiāo)售實(shí)力的產(chǎn)業(yè)鏈。對(duì)于這樣一個(gè)大公司來(lái)說(shuō),無(wú)論從硬件環(huán)境設(shè)施還是內(nèi)部管理都是很具實(shí)力的,正是因?yàn)樗麄兊钠髽I(yè)規(guī)模較大,員工較多,所以工資考勤管理總是不夠明確,經(jīng)常出問(wèn)題,后經(jīng)朋友介紹找到強(qiáng)鑫泰公司,我們咨詢(xún)師分析了一下他們的考勤系統(tǒng)功能單一,操作起來(lái)很不方便。于是就用了我司強(qiáng)大的考勤AB賬系統(tǒng)軟件幫他們很輕松的就完成了真實(shí)的考勤資料和驗(yàn)廠的考勤資料,當(dāng)場(chǎng)他們負(fù)責(zé)人就夠買(mǎi)了我們的考勤AB賬系統(tǒng)軟件,并且經(jīng)過(guò)我們?yōu)槠涮峁┟赓M(fèi)的培訓(xùn)指導(dǎo)現(xiàn)在他們操作起來(lái)就游刃有余了。
