你知道嗎，目前市場上人事考勤薪資管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能越來越強大，基本上可以涵蓋人力資源管理的各個方面，但是常規(guī)的系統(tǒng)功能不一定能夠滿足所有企業(yè)的需求，而企業(yè)本地化部署的人事考勤薪資管理系統(tǒng)是需要經(jīng)過調(diào)研實施才上線使用，所以在功能細節(jié)上能夠更好地，針對企業(yè)的特殊管理情況需求亦能進行功能定制，使功能更符合企業(yè)需求應用，為企業(yè)打造更契合企業(yè)本身實際需求的人事考勤薪資管理系統(tǒng)。
人事檔案管理是維護干部職工整個職業(yè)周期的管理，人事檔案基礎信息項可根據(jù)實際情況自定義增加，可實現(xiàn)各類原數(shù)據(jù)的完全導入、上級主管部門規(guī)范格式的完全導出。
2.1、在職人員
2.1.1、人員信息
建立在職人員信息檔案，實現(xiàn)人員姓名、年齡、職位、身份、學歷學位等基礎信息及家庭成員、履歷、考核、獎懲等信息的動態(tài)維護管理。
支持人員基本信息項目、子集項目自定義管理。
支持按自定義的模板格式打印或?qū)С鋈藛T信息。
支持組合條件篩選人員，并選定的信息列導出EXCEL格式文件。
2.1.2、子集信息
對人員檔案的學習教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職務、政治面貌、年度考核結(jié)果、獎懲情況、附件文檔等子集信息進行分類查詢與維護管理。
2.1.3、大頭照片
查詢、維護所有人員的大頭照。
2.1.4、綜合查詢
對全庫人員信息進行查詢、篩選和定位。
支持簡單查詢、模糊查詢，復合查詢（如將性別、民族、職務層次、學歷、年齡等信息項進行組合查詢條件設定），支持將子集信息作為查詢條件。
