目前市場上人事考勤薪資管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能越來越強大，基本上可以涵蓋人力資源管理的各個方面，但是常規(guī)的系統(tǒng)功能不一定能夠滿足所有企業(yè)的需求，而企業(yè)本地化部署的人事考勤薪資管理系統(tǒng)是需要經(jīng)過調(diào)研實施才上線使用，所以在功能細節(jié)上能夠更好地，針對企業(yè)的特殊管理情況需求亦能進行功能定制，使功能更符合企業(yè)需求應(yīng)用，為企業(yè)打造更契合企業(yè)本身實際需求的人事考勤薪資管理系統(tǒng)。
強鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)旨在幫助事業(yè)單位全面促進人事工資管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，提高工作效率和管理水平，減輕人事管理工作的勞動強度，推動人員配置優(yōu)化，進一步挖掘人才潛力，同時節(jié)約管理成本。
人事檔案管理是維護干部職工整個職業(yè)周期的管理，人事檔案基礎(chǔ)信息項可根據(jù)實際情況自定義增加，可實現(xiàn)各類原數(shù)據(jù)的完全導(dǎo)入、上級主管部門規(guī)范格式的完全導(dǎo)出。
考勤管理系統(tǒng)能夠按照以下方式進行請假登記：
(1)班前請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段上班前請假
(2)班后請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段下班前請假
(3)按時段請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段請假
(4)時段內(nèi)按時間請假：某一天或連續(xù)幾天的某個時段內(nèi)請假一個固定的時間
(5)按天請假：某一天或連續(xù)幾天的全天請假
(6)通過系統(tǒng)參數(shù)，可設(shè)置班前和班后請假最后的統(tǒng)計結(jié)果是按照請假單上的請假時間還是按照實際刷卡考勤的請假時間來計算。
