目前市場上人事考勤薪資管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能越來越強(qiáng)大，基本上可以涵蓋人力資源管理的各個(gè)方面，但是常規(guī)的系統(tǒng)功能不一定能夠滿足所有企業(yè)的需求，而企業(yè)本地化部署的人事考勤薪資管理系統(tǒng)是需要經(jīng)過調(diào)研實(shí)施才上線使用，所以在功能細(xì)節(jié)上能夠更好地，針對(duì)企業(yè)的特殊管理情況需求亦能進(jìn)行功能定制，使功能更符合企業(yè)需求應(yīng)用，為企業(yè)打造更契合企業(yè)本身實(shí)際需求的人事考勤薪資管理系統(tǒng)。
強(qiáng)鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)旨在幫助事業(yè)單位全面促進(jìn)人事工資管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化，提高工作效率和管理水平，減輕人事管理工作的勞動(dòng)強(qiáng)度，推動(dòng)人員配置優(yōu)化，進(jìn)一步挖掘人才潛力，同時(shí)節(jié)約管理成本。
人事檔案管理是維護(hù)干部職工整個(gè)職業(yè)周期的管理，人事檔案基礎(chǔ)信息項(xiàng)可根據(jù)實(shí)際情況自定義增加，可實(shí)現(xiàn)各類原數(shù)據(jù)的完全導(dǎo)入、上級(jí)主管部門規(guī)范格式的完全導(dǎo)出。
考勤管理系統(tǒng)能夠按照以下方式進(jìn)行請(qǐng)假登記：
(1)班前請(qǐng)假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段上班前請(qǐng)假
(2)班后請(qǐng)假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段下班前請(qǐng)假
(3)按時(shí)段請(qǐng)假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段請(qǐng)假
(4)時(shí)段內(nèi)按時(shí)間請(qǐng)假：某一天或連續(xù)幾天的某個(gè)時(shí)段內(nèi)請(qǐng)假一個(gè)固定的時(shí)間
(5)按天請(qǐng)假：某一天或連續(xù)幾天的全天請(qǐng)假
(6)通過系統(tǒng)參數(shù)，可設(shè)置班前和班后請(qǐng)假最后的統(tǒng)計(jì)結(jié)果是按照請(qǐng)假單上的請(qǐng)假時(shí)間還是按照實(shí)際刷卡考勤的請(qǐng)假時(shí)間來計(jì)算。
