強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)軟件問題即時(shí)及予電話解答，如無法解決，24小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)處理；包含工程實(shí)施前的規(guī)劃、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)（到客戶熟練確認(rèn)已掌握操作為止）及一年免費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。工作人員只需要在考勤機(jī)上刷卡，輕輕一按手指，就可完成考勤和身份識(shí)別，指紋 的唯一性徹底根除了考勤中存在的代打卡等虛假現(xiàn)象，確保了考勤的公正、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。指紋比對(duì)成功后會(huì)形成一條考勤記錄上傳到數(shù)據(jù)庫。
工資考勤軟件？考勤是考查出勤，也是就通過某種方式來獲得學(xué)生、員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等。通過對(duì)以前階段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，進(jìn)行以后階段的統(tǒng)籌、安排等。還包括考勤管理是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請(qǐng)假等。其包括排班管理、請(qǐng)假管理(帶薪年假管理)、補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
人事變動(dòng)
3.1、人員調(diào)配
在職人員部門崗位調(diào)配信息的創(chuàng)建、審批、查詢管理。審批通過后人員信息的部門與職務(wù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)修改。
3.2、減員管理
在職人員的辭職、辭退、開除等方式的減員管理，支持減員審批，審批通過后人員信息自動(dòng)從在職人員庫移至歷史人員庫。
3.3、退休管理
在職人員的離休、退休管理，支持退休審批，審批通過后人員信息自動(dòng)從在職人員庫移至離退休人員庫。
建立員工獎(jiǎng)懲信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲信息進(jìn)行新增、登記、修改、刪除，個(gè)人獎(jiǎng)懲記錄自動(dòng)關(guān)聯(lián)到人事檔案的子集信息，主要信息項(xiàng)包含榮譽(yù)稱號(hào)/懲罰信息、授予時(shí)間、榮譽(yù)級(jí)別、授予單位等。
