企業(yè)考勤合規(guī)主要是在工作時數(shù)、加班時數(shù)、病假請假、調休、年假請假上的要求。隨州國家各種勞動法律法規(guī)制度的完善和員工維權意識的增強，考勤合規(guī)性越來越受到公司HR的重視，那實施考勤系統(tǒng)后如何管控公司的勞動力工時，讓公司考勤規(guī)范和合規(guī)呢？
強鑫泰人事考勤薪資管理系統(tǒng)特點：
1、強鑫泰考勤管理系統(tǒng)解決了大量考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、分析、核對過程。直接生成報表發(fā)送給相關人員查詢反饋，準確高效！
2、考勤管理系統(tǒng)高效準確的運行，取代了大量的人工，大大減輕了人力資源部門的工作量，大大提高了其工作效率，有助于簡化人力資源成本！
3、對于彈性工作制、三班倒、臨時工等復雜的加班補休情況，考勤管理系統(tǒng)可以靈活調整設置，完美匹配，優(yōu)化人員配置！與傳統(tǒng)的人工調度相比，有很大的優(yōu)勢！
4、遵守勞動法規(guī)、企業(yè)驗廠等對工作時間、加班時間都有具體要求?？记诠芾硐到y(tǒng)可實時監(jiān)控，規(guī)避相應風險。
5、考勤管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)來源準確，有跡可循，實時更新。管理層或總公司可實時查詢、反饋、核實相應信息！
