其實(shí)工人負(fù)責(zé)人心知肚明，你說的不符合項(xiàng)往往就是他的做假項(xiàng)，怎么不“一點(diǎn)不通”呢？但是做假終歸是做假，要想滴水不漏，甚至多少年如一日，這是很難很難的。
需要強(qiáng)鑫泰人力資源管理解決方案的5大理由
A. 提升組織管理效率
減少事務(wù)性工作，通過自動化的解決方案減少關(guān)聯(lián)部門管理人員的行政負(fù)擔(dān)，提升管理效率。
B. 高效數(shù)據(jù)分析引擎
基于實(shí)時(shí)采集、實(shí)時(shí)計(jì)算的原則設(shè)計(jì)，精準(zhǔn)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和高效的報(bào)表系統(tǒng)幫助企業(yè)找到管理的短板。
C. 集成化的解決方案
通過強(qiáng)鑫泰人力資源管理系統(tǒng)解決方案，您可以找到高度集成化的系統(tǒng)，從硬件到軟件、從前端到后端、從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集到計(jì)算分析、從原始打卡到生物識別誠展都能提供完整、全面的解決方案。
D. 應(yīng)對勞動力成本上漲
實(shí)時(shí)獲取員工的考勤情況，妥善處理休假和加班審批流程，清楚的把握勞動力變化趨勢以及可能會帶來的成本增加，從而控制勞動力成本。
E. 合理規(guī)避新勞動法風(fēng)險(xiǎn)
合規(guī)化的考勤、加班、休假規(guī)則的設(shè)計(jì)，配合相應(yīng)工作流平臺，既能規(guī)避新勞動法實(shí)施后帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)又能平衡新勞動法與企業(yè)效益之間的矛盾。
