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激勵性在任何行業(yè)都存在，特別是在酒店設計中更是不可缺少的一種必要元素。設計師需要靈感，而靈感和激勵是成正比的，在正確的激勵下往往能有好的設計作品橫空而出。
（一）生動性及創(chuàng)造性
通過設計師的表達來體現(xiàn)現(xiàn)他構(gòu)思的熱情和強度。對客戶來說可能是要通過對圖像的認識作為評定的依據(jù)。在表達中的生動性、創(chuàng)造性能夠增強酒店設計師去說服客戶和他人以達到認可某個設計方案的目的。
（二）統(tǒng)一性
熟練而細致的表達可以反映出設計師的成熟，許多高質(zhì)量的設計方案表達都有其內(nèi)在的一致性。如許多名牌汽車那樣，它們雖然表現(xiàn)形式不同，但它們都具有卓越的性能和工藝。酒店設計公司認為不同的設計師在得到激勵后也經(jīng)常采用不同的高質(zhì)量圖像來表現(xiàn)他的構(gòu)思。如果是集體創(chuàng)作，那么創(chuàng)作小組成員為了一個共同任務就需要了解一個總的方向和重點，他們才能為創(chuàng)造成功的統(tǒng)一設計風格作品自由靈活地提供他們的構(gòu)思。
（三）個性特征與風格樣式
要表達的風格一般是專業(yè)的酒店設計師在不斷探索中逐步形成的，在他表達中可以看到設計師需要什么和不需要什么。設計師的選擇往往是他的感受和素養(yǎng)的反映，也可以說是內(nèi)在的激勵性元素讓他自身個性的特征得以充分體現(xiàn)。

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