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學(xué)術(shù)專著：
《經(jīng)濟(jì)管理**財(cái)務(wù)會計(jì)**》 著作缺第3主編
《現(xiàn)代人力資源管理**與實(shí)踐**》著作 缺第3主編
《**電力工程**電網(wǎng)研究**》著作 征集第1、3主編；第3副主編
《**圖書館管理**信息**建設(shè)研究**》著作 征集第1、3主編；第3副主編
一個名人說過 “推薦好東西，不要低三下四，能成交就成交，不能成交就下一個。你若信我，三言兩語就能成交，你若不信，我就是把整個華夏五千年文明給你講一遍，你也會說，我考慮考慮”。 ————成交來自于信任！
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個人出版的著作對學(xué)歷有要求嗎？
發(fā)表論文受過學(xué)歷限制的傷，出版著作也怕再被刀一次。著作對學(xué)歷有要求嗎?
da案是：沒有。個人出版的著作對學(xué)歷有要求人力資源管理專著24年出版評職
著作和論文雖然都是展示學(xué)術(shù)成果，但是不同的形式。著作通常是以“書”的形式出版，要遵循出版社出書的要求，不必按照論文的規(guī)定要求出版的著作。就目前來說，出版社出版著作，只看重著作稿件的質(zhì)量與本社要求是否匹配，并沒有附加條件，比如學(xué)歷、職稱、所屬單位等。
著作對學(xué)歷沒有要求，給與更多作者出版著作的可能性。正在愁自己的“研究成果”發(fā)不了論文的作者，著作是更好的選擇。哪怕論文和著作二選一，很多時(shí)候著作更具優(yōu)勢。比如：
1、因?yàn)閷W(xué)歷發(fā)表不了期刊論文的，可以出版著作，只看質(zhì)量不看學(xué)歷;
2、因?yàn)闀r(shí)間趕不上期刊刊期的，可以出版著作，3-6個月成功出版;
3、因?yàn)榧臃稚俣痪哂袃?yōu)勢的，可以出版著作，量化加分更高。
所以，擔(dān)心學(xué)歷的作者，好好打磨著作內(nèi)容吧，可以放心大膽的出版。不過，有較高質(zhì)量的著作內(nèi)容，也不是輕易寫作出來的，自身硬才是基礎(chǔ)。
