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《*信息**網(wǎng)絡(luò)**建設(shè)原理**實(shí)踐***》 著作缺第3主編
《**多維視角**人力資源管理**探索***》著作 缺第3主編
《*市政工程建設(shè)**地下**規(guī)劃研究*》著作 征集第1、3主編；第3副主編
《*藥品檢驗(yàn)檢測(cè)**護(hù)理研究***》著作 征集第1、3主編；第3副主編
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第四主編與第1副主編的區(qū)別有哪些呢？出版教材的作者可以稱之為主編以及副主編，參與出版教材的作者不止一名，會(huì)涉及到排序的問(wèn)題，所以主編與副主編之間就會(huì)有一定的區(qū)別。第四主編與第1副主編的區(qū)別有哪些人力資源管理著作主編掛名評(píng)職
主編、副主編的人數(shù)一般是三名，參編是若干個(gè)，主編分為第1主編、第二主編、第三主編，如果還有位置就是第四主編，第1副主編就屬于是第五主編的位置。所以第四主編在位置上來(lái)看要在第1副主編的前面，所以在承擔(dān)的教材內(nèi)容、作用以及責(zé)任上是有區(qū)別的。
教材出版是可以評(píng)職稱的，職稱評(píng)定對(duì)教材的類型、級(jí)別以及作者的位置都是有要求的，職稱級(jí)別越高對(duì)作者的要求也就越高。相對(duì)來(lái)說(shuō)第四主編要比第1副主編作用大，但要是想評(píng)高j職稱，恐怕這兩個(gè)位置都符合評(píng)職要求，第1主編起到的作用是zui大的。所以評(píng)職稱之前要查詢清楚要求，并做好準(zhǔn)備.
