晉升職稱的要求越來多越多元化，對于職稱申報人的要求，已經(jīng)不再單單是學(xué)歷、職齡、論文等基本的要求，還增加了出版著作等要求。出版著作評職稱有合著和獨著兩種選擇。那么，晉升職稱著作選擇合著好還是獨著好？
從晉升職稱加分上來說，獨著的加分高于合著的加分，獨著的認(rèn)可度也比合著的認(rèn)可度高，所以對評高ji職稱人而言，顯然選擇獨著更好。如果是評中級職稱，就可以選擇合著了，雖然獨著加分高，但合著的加分就足夠了，沒有必要獲得更多的加分，這個時候選擇合著要比獨著要好。
從著作出版費用的角度看，合著是多人共同出版，多人共同承擔(dān)出版的費用。獨著是一人出版，則一個人承擔(dān)出版的費用，顯然獨著的出版費用要高于合著的出版費用，從這個角度看，選擇合著更好。但這必須有個前提，那就是合著也符合職稱要求的情況下才行。那合著是兩個人好還是三個人合著好呢？三個人也可以合作出版，但是很多單位只認(rèn)可著作的前兩個主編，那你合作出版第三主編就浪費了，既浪費了時間又浪費了金錢，最重要的是影響了評職稱。合著和獨著都可以用于晉升職稱，但不同的職稱等級，有的要求合著，有的要求獨著。一般來說，合著的時候獨著也能用，獨著的時候合著不能用。
從晉升職稱加分方面看，根據(jù)誰的加分高誰就優(yōu)先晉升職稱的原則，鑒于獨著的加分高于合著的加分，則顯然選擇獨著更好。這里的加分指的是著作的作者加分，對獨著來說，一本獨著多少分，獨立作者就可以加多少分。對于合著來說，因為是多名作者，合著的加分就由這幾名作者分。
從晉升職稱等級方面看，越高ji的等級晉升難度越大，這是不可否認(rèn)的。獨著的認(rèn)可度比合著的要高，所以在評高ji職稱的時候，尤其是評正高ji職稱，顯然選擇獨著更好。一是獨著加分高增加了晉升的優(yōu)勢。二是合著往往不符合了職稱著作的評定要求。但評中級職稱的時候，就可以選擇合著了，雖然獨著加分高，但合著的加分就足夠了，沒有必要獲得更多的加分，這個時候選擇合著要比獨著要好。
從著作出版費用的角度看，合著是多人共同出版，多人共同承擔(dān)出版的費用。獨著是一人出版，則一個人承擔(dān)出版的費用，顯然獨著的出版費用要高于合著的出版費用，從這個角度看，選擇合著更好。但這必須有個前提，那就是合著也符合職稱要求的情況下才行
從評審單位要求的角度來說，合著出版著作也好，獨著出版著作也罷，都在認(rèn)可范圍之內(nèi)。不過從職稱申報人角度來說，就要看自己更合適選擇哪一個，也就說判斷合著和獨著哪個更好，要從個人實際評職稱的角度來出發(fā)，對于大多數(shù)參評人而言，選擇合著更好一些。具體原因如下：
1、合著出版晉升職稱著作，代表著作的作者人數(shù)不止一人，通常來說是安排三個人，從前到后依次是第yi作者、第二作者和第三作者。而獨著出版晉升職稱著作，有且只有一個人來完成，即獨立作者。同一本編寫著作的機會，一個人編寫和多個人共同編寫，完成的效率上是不同的，而且遇到難題，一個人想辦法一時半會的無法解決，而三個臭皮匠還頂一個諸葛亮，多個人共同協(xié)作快速解決問題的可能性大大提高。所以，合著出版要比獨著出版更簡單，花費的時間更短。
2、晉升職稱著作多是為了展示科研成果，其市場前景是不夠的，想要發(fā)行賺錢，通常達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，從而只能走自費出版的方式，否則著作無法公開出版，就不被評審單位認(rèn)可。自費出版著作是付費出版，出版著作過程中，所有的費用由作者來承擔(dān)。如果著作是合著出版，則費用有2-3個人來共同承擔(dān)；是獨著出版，則費用只有1個人來承擔(dān)。相對來說，出版獨著的作者所要面對的費用壓力更大。
3、合著出版晉升職稱著作不管是從編寫效率上還是出版費用上，都比獨著出版有優(yōu)勢。但獨著作者承擔(dān)了這么多，也是有好處的，即獨著通常用于評正高職稱，獨著作者獲得的職稱加分要比合著的每個作者加分都要高。所以，建議職稱申報人要根據(jù)自己晉升職稱的要求來選擇Z合適自己的，如果合著出版就已經(jīng)滿足自己晉升職稱的要求，就優(yōu)先考慮合著出版，反之就要選擇獨著出版。
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