評(píng)職稱，對(duì)很多人來講這是怎么都繞不開的三個(gè)字，也是怎么都繞不開的事，不是正在評(píng)職稱，可能就是在去評(píng)職稱的路上。
評(píng)職稱時(shí)需要準(zhǔn)備N多的材料，其中就包含出版學(xué)術(shù)專著，特別是當(dāng)職稱文件中有明確要求時(shí)，就更不可能避免。對(duì)于評(píng)職稱出版專著來講，字?jǐn)?shù)要求一般在職稱文件中就有所規(guī)定，只不過初中級(jí)職稱字?jǐn)?shù)普遍可能少一些，高ji職稱多一些。但一般包括高ji職稱在內(nèi)，所有等級(jí)的職稱字?jǐn)?shù)不會(huì)超高30萬(wàn)字。
如果文件中要求獨(dú)立出版，也就是獨(dú)著出書，一般字?jǐn)?shù)會(huì)在10萬(wàn)-30萬(wàn)字之間。
如果文件中要求主編或者主持編寫，那么一般字?jǐn)?shù)要求是5萬(wàn)-15萬(wàn)之間。
如果文件中要求是副主編，那字?jǐn)?shù)一般會(huì)在2萬(wàn)-8萬(wàn)之間。
如果文件中要求是參與編寫嗎，也就是編委，字?jǐn)?shù)是最少的一般是1萬(wàn)-3萬(wàn)字之間。
以下著作征集主編副主編
《新聞學(xué)與新媒體*****》
《圖書館管理*****建設(shè)》
《檔案工作*******管理》
《經(jīng)濟(jì)發(fā)展*****探索》
《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)*****研究》
《數(shù)字化財(cái)務(wù)管理****研究》
《企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系******實(shí)現(xiàn)》
《人力資源管理*******服務(wù)研究》
《人力資源****企業(yè)管理****》
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