申報高ji人力資源管理師職稱學術(shù)著作加分怎么辦理
企事業(yè)單位及其他社會組織中從事經(jīng)濟工作的在職在崗人員，正高經(jīng)濟師實行評審與聘任相分離。高ji人力資源管理是職稱學歷和資歷需具備下列條件之一：
（一）大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，取得高ji經(jīng)濟師職稱后，從事經(jīng)濟工作滿5年。
（二）不具備大學本科及以上學歷或?qū)W士以上學位，但業(yè)績特別突出，取得高ji經(jīng)濟師職稱并從事與經(jīng)濟工作滿8年，可以破格申報。
（三）具有會計、審計、統(tǒng)計、農(nóng)經(jīng)高ji職稱或企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)高ji職稱，符合相應(yīng)學歷、年限條件。
申報高ji人力資源管理師職稱學術(shù)著作加分怎么辦理
申報高ji人力資源管理師職稱學術(shù)專著著作加分辦理
申報高ji力資源管理師職稱學術(shù)成果學術(shù)專著著作展示：
公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學術(shù)著作1部（5萬字以上）；或在省轄市ji行業(yè)課題調(diào)研活動（有具體通知、結(jié)果公告）中提交具有較高水平的研究報告；在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)1篇；或在省轄市ji以上報紙，學術(shù)期刊、發(fā)表具有較高學術(shù)水平的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3篇。
申報高級人力資源管理師職稱學術(shù)著作征集主編副主編：
高校人力資源**和**人事檔案管理
人力資源管理**與**企業(yè)建設(shè)
財務(wù)戰(zhàn)略與**人事管理
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從業(yè)經(jīng)驗較久，可出版各類專業(yè)職稱用書，也可出版以下范圍方向的書：一、人文社科；二、教育科技；三、文學藝術(shù)；四、經(jīng)濟商務(wù)；五、地方文化；六、史志年鑒；七、人物傳記；八、如煙歲月。
