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學(xué)術(shù)專著：
《測(cè)繪技術(shù)**測(cè)量工程**》征集第2主編；第1、3副主編
《園林**與景觀設(shè)計(jì)**》征集第2、3主編；第2副主編
《機(jī)械工程**技術(shù)**》征集第1、3主編；第3副主編
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其他書籍：《**唇槍舌戰(zhàn)**》《*沙漠*沙棘**》《*羊肉*攤主*》
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論文和專著作為評(píng)職稱加分的方法，學(xué)術(shù)價(jià)值不同，獲得的加分也不同，即專著的職稱加分要比論文更高一些。另外，發(fā)表含金量比較高的論文評(píng)職稱，難度比較大，匹配期刊的同時(shí)，還得等刊期。不像出版專著評(píng)職稱可以隨時(shí)投稿安排出版，即論文和專著二選一時(shí)，可以優(yōu)先考慮出版專著。
評(píng)職稱用專著有優(yōu)勢(shì)嗎？能加多少分？專著評(píng)職稱的范圍很廣泛，職稱領(lǐng)域、職稱單位不同，雖然都認(rèn)可專著，但量化專著的加分是有差異的。因而，參評(píng)人出版專著可以加多少分，這個(gè)與具體單位的職稱加分政策有關(guān)，且單位不同，專著的職稱加分政策并不統(tǒng)一，有的高一些，有的低一些，一般是在16分左右。
評(píng)職稱的專著，分為獨(dú)著和合著。獨(dú)著是指專著有且只有一個(gè)作者，那參評(píng)人出版獨(dú)著獲得的職稱加分，就是該本專著的所有加分。合著是指有多名作者合作完成，職稱單位不止認(rèn)可一個(gè)作者位置，那合著中每個(gè)作者的職稱加分只是一本專著的部分加分，且作者署名越靠前，獲得的職稱加分越多。
