中級(jí)職稱文件中，對(duì)于專著的要求，往往不是硬性的，代表參評(píng)人沒有專著也有可能晉升，但不代表專著評(píng)中級(jí)職稱無用。即評(píng)中級(jí)職稱需要專著，至于是否選擇專著，不同的參評(píng)人有不同的決定。
評(píng)中級(jí)職稱評(píng)審文件中，包括專著的要求，但專著的要求，是選擇性的，即參評(píng)人有符合要求的專著，就可以得到專著的職稱加分，反之，就沒有。沒有專著的時(shí)候，只要參評(píng)人在其他方面的加分，具有很高的優(yōu)勢，在總評(píng)分排名靠前，還是有晉升成功機(jī)會(huì)的。但著作職稱加分非常具有優(yōu)勢，想靠其他方法來獲得比較多的加分，非常不容易。也就是說，專著是評(píng)中級(jí)職稱的條件時(shí)，沒有專著的參評(píng)人，成功晉升的可能性非常小。為了更好地晉升，評(píng)中級(jí)職稱是需要專著的。
評(píng)中級(jí)職稱需要專著，參評(píng)人想要拿到專著的加分，就要符合職稱專著要求，還要知道如何出版專著。一般來說，職稱專著要滿足出版社、作者位置、編寫字?jǐn)?shù)、出版時(shí)間、專業(yè)方向等。想要成功出版這樣一本職稱專著，需要采用正*的出版方式，雖然有公費(fèi)出版和自費(fèi)出版兩種，但公費(fèi)出版的門檻太高，職稱專著水平往往不夠，即走自費(fèi)出版更好。
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