晉升高*職稱專著和核心論文哪個有優(yōu)勢?晉升高*職稱一般都要求有專著或者核心期刊，其中專著要求獨著或者第一作者，而論文一般都是要求核心論文。專著和核心論文相比，哪個晉升更有優(yōu)勢呢?我們可以更詳細的分析一下。
一、評職稱的時候出版專著與發(fā)表論文，那個更有優(yōu)勢呢?
現(xiàn)在的職稱評定時除了有學歷以及工作年限的要求，還會要求發(fā)表論文而且其中要求必須有一到多篇一定學術價值的核心期刊類論文。發(fā)表核心期刊論文審稿嚴格，準入的標準相當高，可操作難度也就相對要大，花費也不菲。而且核心期刊數(shù)量少，因此競爭力相當大。
但如果出版專著的話，雖然會有出版社級別、學術質(zhì)量、排版校對、字數(shù)限制等等的要求，但如果找到合適的出版商，這些過程是由他們?nèi)珯噢k理，在主編、副主編、編委等各方面會為出版者提供各種專業(yè)的意見，以減少出版成本，提高出版質(zhì)量及效率，為研究人員及學者們提供優(yōu)質(zhì)的服務。
二、出版專著的操作時間有多長
發(fā)表論文，職稱評定要求在首級期刊至少要發(fā)表3篇論文，1篇A目錄核心期刊。也樣的話，如果多篇論文同時投稿，發(fā)表出來最少也要一年左右，如果不順利甚至要2年，時間太長。
如果選擇出版專著，從投稿、審稿、修改、申請書號到最后出版，由專業(yè)的出版商辦理的話，周期一般為6-12個月左右，操作的時間比發(fā)表核心論文要短很多。
三、出版專著風險壓力小
當前，論文抄襲、造假嚴重，由于一些熱點事件的原因，論文的發(fā)表備受社會的關注，知網(wǎng)查重很方便，因而論文審查發(fā)表制度必將更加嚴格。
而圖書全部經(jīng)過出版人員的協(xié)作，杜絕雷同，因此無任何風險壓力，流程合法合理合規(guī)。
四、更省心省力
學者及研究人員的專著都是自己心血的凝結(jié)，只有出版了才能實現(xiàn)這些作品的價值，寫作者的研究成果也才能為更多的人了解，將知識傳播出去。當然也是晉升以及職稱評定的重要條件。然而，學者和研究人員往往潛心進行學術研究，而無暇顧及學術著作的岀版工作，更別說為自己花費了大量心血的著作找個合適的出版社了。著作的出版流程全權交付與出版商辦理，從組稿到編輯校對到印刷出版整個過程實際投入時間與精力要比論文多很多。
在相對無著作具體政策要求的地方，出具同等材料的情形下、晉升職稱或崗位競聘時多擁有一部精心著作，將極大的提高您的加分效果、評審團印象分等。
五、個人價值
出版著作大大提升個人知名度，系統(tǒng)整理個人學術價值較高的研究成果，對學術傳承和社會發(fā)展發(fā)揮個人熱力。
如需要圖書著作出版署名、發(fā)表論文、專利申請轉(zhuǎn)讓、軟件著作權
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