職稱評(píng)審現(xiàn)在越來(lái)越激烈，很多人也遇到這種情況，在同一單位工作年限一致，工作履歷和業(yè)務(wù)能力相似一起，一起參加繼續(xù)教育一起評(píng)審為什么他評(píng)過(guò)了，而你沒(méi)有評(píng)上？
那么哪些原因能導(dǎo)致評(píng)審失敗呢？
1、是否符合職稱評(píng)審要求
職稱評(píng)審要滿足的兩大重要條件就是工作年限和學(xué)歷都要符合要求。職稱分成初級(jí)職稱、中級(jí)職稱以及高級(jí)職稱，不同等級(jí)對(duì)于工作年限和學(xué)歷的要求也不同。并且，職稱是逐級(jí)申報(bào)的，也就是說(shuō)在拿到初級(jí)職稱之后才能夠申報(bào)更高級(jí)別的職稱。
2、名額限制
受限于職稱名額，很多人即使是有能力，也基本上是評(píng)不上的，畢竟有“名額”在限制著。
3、業(yè)務(wù)水平
評(píng)上職稱的人都是專業(yè)技術(shù)水平過(guò)硬的人，過(guò)往需要有從事相關(guān)工作的經(jīng)歷。提供業(yè)績(jī)證明能夠讓審核人員判斷是否具備該職稱的資格。
4、論文著作是否打到要求
論文、專利、課題、教材少了哪一個(gè)，都可能評(píng)職失敗。所發(fā)表的文章能不能在主流數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到或者期刊能不能在國(guó)家新聞出版總署檢索到等。
