獨(dú)立著作參評職稱，可以獲得加分，但加分會有對應(yīng)的加分規(guī)則，與論文、課題是有差異的。那么，獨(dú)立著作評職稱怎么算加分?一是獨(dú)立著作是否符合加分要求;二是本單位獨(dú)立著作加分標(biāo)準(zhǔn)。
首先，獨(dú)立著作是否符合加分要求
獨(dú)立著作評職稱加分是有前提條件的。即獨(dú)立著作有的可以加分，而有的不可以加分。參評人在出版獨(dú)立著作評職稱時，一定要注意職稱加分要求，只有符合要求的獨(dú)立著作才會加分。即每個參評人要依據(jù)本單位公布的職稱評審條件，了解評職稱的著作有什么要求，在出版獨(dú)立著作時要一一滿足。其一不滿足，就沒有加分。
其次，本單位獨(dú)立著作加分標(biāo)準(zhǔn)
獨(dú)立著作的應(yīng)用范圍很廣，不同的職稱單位對獨(dú)立著作量化的加分標(biāo)準(zhǔn)是可以存在差異的。即自己的獨(dú)立著作加多少分，要看本單位的加分標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，著作的職稱加分是16分左右。
獨(dú)立著作只有一個作者，是獨(dú)立作者。參評人屬于獨(dú)立作者位置出版符合職稱要求的獨(dú)立作者，就可以獲得本單位規(guī)定的整本著作的加分，不需要與其他作者分?jǐn)?。這是用獨(dú)立著作評職稱比用合著著作的優(yōu)勢。
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