教師著作出版在職稱(chēng)評(píng)審可加幾分
一般來(lái)說(shuō)教師人員在職稱(chēng)評(píng)審等級(jí)上主要?jiǎng)澐譃椋赫?、副高、中?jí)、助理等等層次，不同層次中的歲需要的職稱(chēng)文件要求是不同的。但是在職稱(chēng)文件中的敬愛(ài)都知道對(duì)于論文、專(zhuān)著、教材、專(zhuān)利等等方面都有相對(duì)應(yīng)的加分項(xiàng)目。小編為了大家讓對(duì)教師著作出版在職稱(chēng)評(píng)審可加幾分有更多的認(rèn)識(shí)，小編做了以下總結(jié)，供大家參考。
一、一般來(lái)說(shuō)著作、教材的加分項(xiàng)目主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1、出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著計(jì)16分，兩人合著第一作者計(jì)10分，第二作者計(jì)6分;三人以上合著第一作者計(jì)8分，第二作者計(jì)5分;其他成員共計(jì)3分;
2、編著學(xué)術(shù)書(shū)籍：主編計(jì)6分，第一副主編計(jì)4分，其他成員共計(jì)2分;
3、公開(kāi)出版教材：主編計(jì)6分，第一副主編計(jì)4分，其他成員共計(jì)2分。
二、同時(shí)對(duì)于教師評(píng)審中加分的項(xiàng)目還有：教學(xué)工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)及精品課程建設(shè)、企業(yè)實(shí)踐鍛煉及服務(wù)創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)工作資歷、學(xué)歷等等方面對(duì)于這些來(lái)說(shuō)主要為：
1、學(xué)歷
碩士研究生及以上學(xué)歷計(jì)5分，第一學(xué)歷為本科或者最#學(xué)歷為碩士學(xué)位計(jì)4分，職后最#學(xué)歷為本科計(jì)3分，本科以下學(xué)歷計(jì)1分。
2、專(zhuān)業(yè)工作資歷
已聘職務(wù)任職年限達(dá)到規(guī)定年限，年度考核在合格以上，在學(xué)院從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，每年計(jì)1分;調(diào)入人員在調(diào)入前每年計(jì)0.5分(限四年)，已聘職務(wù)學(xué)院工作年限每超過(guò)1年加0.5分;本人申請(qǐng)離崗(停薪留職、創(chuàng)收等)從事其他工作者不計(jì)分?？偡?span id="guaqb09" class="tf_m_c" style="font-weight:bold;color:red;font-size:22px;">最#不超過(guò)8分。
3、專(zhuān)業(yè)能力
1)、業(yè)務(wù)水平(6分)： (1)授課三門(mén)以上，其中一門(mén)為新開(kāi)課(公共基礎(chǔ)課按不同層次計(jì)算)，創(chuàng)新完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)計(jì)6分;(2)授課兩門(mén)(公共基礎(chǔ)課同上)，能獨(dú)立完成實(shí)踐教學(xué)工作計(jì)5分;(3)能獨(dú)立承擔(dān)一門(mén)課教學(xué)任務(wù)計(jì)4分;(4)專(zhuān)業(yè)教學(xué)業(yè)務(wù)能力一般，能在上一級(jí)職稱(chēng)教師的指導(dǎo)下完成教學(xué)業(yè)務(wù)工作的計(jì)2分。
2)、企業(yè)實(shí)踐鍛煉及服務(wù)創(chuàng)新能力
申報(bào)職稱(chēng)前近五年教師企業(yè)實(shí)踐鍛煉和技術(shù)服務(wù)每次持續(xù)一個(gè)月以上(思政課及公共課教師指導(dǎo)社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)活動(dòng)累計(jì)一個(gè)月以上)，綜合考核合格的每次計(jì)2分。為社會(huì)服務(wù)(企業(yè)技術(shù)服務(wù))，一次(項(xiàng))給學(xué)院(系部)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益每1萬(wàn)元計(jì)2分。聯(lián)合或參與企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)的，州級(jí)課題計(jì)2分、省級(jí)課題計(jì)4分、國(guó)家級(jí)課題計(jì)6分。
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