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評(píng)職稱著作算不算成果,我們可以從職稱評(píng)審條件得出da案。在職稱評(píng)審文件中,著作是常見(jiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)晉升職稱有著加分作用。而且職稱單位把著作歸為成果范疇,原因是我們?cè)诔晒笾锌梢哉业街魃碛?。著作是學(xué)術(shù)成果、業(yè)績(jī)成果還是科研成果,可能因職稱單位不同而有所不同。但不管是哪個(gè)成果,都意味著評(píng)職稱著作算成果。參評(píng)人想要獲得著作成果的加分,要注意職稱著作怎么出版及職稱著作要求。
著作和論文都是評(píng)職稱常見(jiàn)的加分方法,而且兩者通常都在同一成果類出現(xiàn)。面對(duì)著作和論文,參評(píng)人可能有三種選擇:可以只選論文,可以只選著作,也可以同時(shí)選著作和論文。著作和論文要滿足的職稱要求不同,獲得的加分不同,且加分互不影響。因而,我們不能說(shuō)評(píng)職稱著作算論文,兩者是相互獨(dú)立的.