評職稱資格前出專著還有用嗎?答*是肯定的。專著是職稱考核的標準，對評職稱有著加分的作用。但是否專著適合自己的職稱資格，還要專著是否滿足職稱的要求，如果滿足則會被評審單位所認可的。
評職稱出版專著，是對評職人員的一個業(yè)績成果的考核，因為專著比論文更具學術(shù)價值，所以專著對評職稱的作用是越來越強，論文的作用是越來越弱。加之目前職稱評比競爭相當激烈，誰能夠抓住機會加更多的分，則在最終的評審中，具有優(yōu)先晉職的優(yōu)勢。選擇專著出版評職是目前最*-的一個選擇。
職稱評審對專著的要求，一是專著的作者位置，如果要求是獨著，則著作只有一名作者，當要求是專著第一作者等等的時候，則說明著作不止一名作者，一般來說專著是可以有3名作者的，從前往后依次是第一作者、第二作者以及第三作者，在滿足作者位置前提下，作者人數(shù)越少，職稱加分越高，對職稱越有用。二是出版專著選的出版社的等級以及書號。有的時候要求是省級及以上出版社出版專著的，甚至要求必須是單書號的，所以，在選擇專著的時候一定要注意出版社的等級以及書號的類型。三是職稱是分多個等級的，不同的等級對專著有著不同的要求，等級越高，專著要求越高。
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