教材和專著，都可以安排公開出版，屬于出書中的一種，且都在職稱評審單位認(rèn)可范圍之內(nèi)。但教材是教材，不能當(dāng)做專著的，導(dǎo)致兩者評職稱的重要性不同。那么，評職稱中教材和專著哪個重要?
首先，不同的職稱評定，對于教材和專著的要求有差異。對于教師來說，評職稱多要求出版教材。對于其他專業(yè)的人員來說，評職稱多要求出版專著。也就是說，不是所有的參評人都適合選擇教材。這樣一對比，對于大多數(shù)人來說，評職稱中專著更重要。
其次，教材和專著含金量不同，雖然都能評職稱，但獲得的職稱加分有差異。相對來說，專著的學(xué)術(shù)價值更高一些。一般情況下，一本專著的職稱加分在16分左右，而一本教材的職稱加分在12分左右。而參評人晉升職稱采用的是評分制度，獲得的加分越多，晉升的優(yōu)勢越明顯。從職稱加分高低上來說，評職稱中專著更重要。
最后，教材的職稱加分少，但相對于專著來說，編寫起來的難度會更低一些。而編寫專著，需要對某一領(lǐng)域有深入的研究和認(rèn)識，否則是寫不出內(nèi)容來的?？梢哉f有的人能出版教材，不代表一定能出版專著。相對于失去職稱加分來說，選擇出版教材是最*選擇。
總之，評職稱中，教材和專著相比，專著更重要一些，但不能說教材不重要。若教材比起專著來說，更適合某一參評人，那對該參評人來說，教材更重要一些。不管怎么說，能出版專著就出版專著，不行就選擇教材。至于專著教材出版安排上，可以找我們合作。
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