深圳市凱冠顧問專業(yè)從事New Balance針對中國工廠的社會責(zé)任驗廠，質(zhì)量體系驗廠，反恐驗廠等進行的驗廠咨詢服務(wù)機構(gòu)，目前已有數(shù)十家New Balance在中國大陸的供應(yīng)商經(jīng)過深圳凱冠咨詢咨詢師的輔導(dǎo)后通過New Balance的驗廠評估，相信你們?nèi)绻荖ew Balance的現(xiàn)有供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有New Balance的現(xiàn)有訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個瓶頸，也是市場貿(mào)易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請你趕快與我們聯(lián)系，我們的席和高級驗廠咨詢師都曾經(jīng)在SGS ITS BV CSCC 等國際著名三方評估公司工作過,對上述New Balance驗廠標(biāo)準(zhǔn)及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數(shù)百家的驗廠咨詢經(jīng)驗,所以我們的驗廠咨詢服務(wù)將百分百確保你順利的一次性通過New Balance的驗廠，我們的服務(wù)目標(biāo)是：“%確保一次性通過New Balance驗廠”;我們的服務(wù)宗旨是：“以價格比市場,以質(zhì)量比現(xiàn)場”
新百倫New Balance，1906年，William J. Riley先生在美國馬拉松之城波士頓成立，現(xiàn)已成為眾多成功企業(yè)家和政治領(lǐng)袖愛用的品牌，在美國及許多國家被譽為“總統(tǒng)慢跑鞋”，“慢跑鞋之王”。 New Balance自1906年創(chuàng)立于美國波士頓以來，秉著制造卓越產(chǎn)品的精神，不斷的在科技材質(zhì)、產(chǎn)品外觀與舒適感持續(xù)作進步。 唯一不變的是New Balance以高標(biāo)準(zhǔn)道德規(guī)范、%顧客滿意度、團隊合作的精神來經(jīng)營，以期成為高科技、高品質(zhì)的世界運動及休閑用品的領(lǐng)導(dǎo)者。
New Balance總部位于美國波士頓，為全球領(lǐng)先的運動用品生產(chǎn)商之一，產(chǎn)品包括各類型的運動服飾及創(chuàng)的不同寬度的男女童裝運動鞋。 New Balance 產(chǎn)品極多元化，以配合不同活動類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓(xùn)練系列、籃球系列、網(wǎng)球系列、攀山戶外活動系列及小童系列。 1906年，William J.Riley先生在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當(dāng)他在觀察院子里的小雞時，發(fā)現(xiàn)小雞的三個爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運用到腳弓支撐器的設(shè)計和研發(fā)上， New Balance的名字也應(yīng)運而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個傳奇故事。
隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，50年代的New Balance開始為當(dāng)?shù)氐呐懿秸咧圃鞂I(yè)的運動鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。自那時起，鞋類制造發(fā)展成為公司穩(wěn)步成長的主要業(yè)務(wù)。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運動鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
New Balance總部位于美國波士頓，為全球領(lǐng)先的運動用品生產(chǎn)商之一，產(chǎn)品包括各類型的運動服飾及創(chuàng)的不同寬度的男女童裝運動鞋。
New Balance 產(chǎn)品極多元化，以配合不同活動類型及人士需要，包括跑步系列、步行系列、多功能訓(xùn)練系列、籃球系列、網(wǎng)球系列、攀山戶外活動系列及小童系列。
1906年，William J.Riley先生在美國波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專門訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。 有一天，當(dāng)他在觀察院子里的小雞時，發(fā)現(xiàn)小雞的三個爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運用到腳弓支撐器的設(shè)計和研發(fā)上，New Balance的名字也應(yīng)運而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個傳奇故事。 隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，50年代的New Balance開始為當(dāng)?shù)氐呐懿秸咧圃鞂I(yè)的運動鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊。 1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買下了New Balance公司。 自那時起，鞋類制造發(fā)展成為公司穩(wěn)步成長的主要業(yè)務(wù)。 1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運動鞋，這是全世界一款可以提供多寬度楦頭的運動鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。
Newbalance勞工審核清單
1. 工廠營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記,及新的年審登記記錄
Business license and Tax Registration，with annual renewal
2. 工廠的組織架構(gòu)圖
Factory Organizational Chart
3. 全廠員工花名冊 （包括姓名，工號，身份證號碼，入職日期，部門，社保購買情況等）
All workers’ name list (including name, ID card#, Working ID #, entrance date, social insurance if applicable, etc.)
4. 員工手冊/廠規(guī)廠紀(jì)
Employee Handbook/Factory Regulations
5. 工資與工作時間記錄(近兩年)，工資單樣版
Payroll & Attendance Records (past two years) & Pay slip sample
6. 政府新文件. 如:低工資, 社會保險的規(guī)定, 綜合計時審批記錄等
Updated official notification or approval from local , such as minimum wage, social insurance andovertime approval or similar documentation.
7. 招工廣告,相關(guān)招工程序描述以及內(nèi)部人員需求表
Example of hiring advertisement, and debion of related recruitment procedure, headcount request b
8. 員工人事檔案：新員工入職申請表, 員工身份證復(fù)印件及其他相關(guān)文件, 各種請假單, 獎懲及升遷記錄, 辭工記錄, 培訓(xùn)記錄等
Workers’ personnel files: Pre-employment application b, ID card Copy and related supporting files, all leave records, warning or disciplinary records, promotion records, resignation or termination records, training records.
勞動合同
Sample Labor Contracts.
9. 社會保險及工傷保險花名冊, 繳費單據(jù)(原件)
Social insurance record and work-related injury insurance, and thepayment record (original copy)
10. 當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局的豁免聲明或者符合性證明(如有)
Waiver from local labor bureau on social insurance (if applicable)
11. 新的未成年工名單/當(dāng)?shù)卣畟浒赶嚓P(guān)資料/體檢報告等
Updated Young Workers’ name list/registration files to local labor bureau/health checkrecords, etc.
12. 員工辭職報告(近一年)
Workers’ resignation records (past 12 months)
13. 員工申訴記錄(近一年)
Workers’ grievance records (past 12 months)
14. 集體勞動合同, 工會或其他工人組織記錄
Collective bargaining agreement, activity reports/records and meeting minutes of TradeUnion or other worker committee.
15. 近三個月銀行轉(zhuǎn)賬員工工資記錄及工資帳目
Bank voucher of workers’ wage for recent three months and accounting record
