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產品簡介
A&F驗廠對工廠的好處 Abercrombie&Fitch驗廠包括什么內容?
A&F驗廠對工廠的好處 Abercrombie&Fitch驗廠包括什么內容?
產品價格:
上架日期:2019-11-11 13:34:33
產地:本地
發(fā)貨地:本地至全國
供應數量:不限
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詳細說明

    A&F(Abercrombie&Fitch)服飾品牌從美國風行全世界,主要走休閑年輕路線。衣服質感超佳、設計出眾,適合亞洲人的體型非常。服裝采用上等的全棉面料,舒適透氣,手感柔軟,吸汗性也更勝一籌。

    A&F(Abercrombie&Fitch)以一個標志性十足,誘惑力十足的美式形象風行全球,這種廣受贊譽的熱辣型男形象在A&F得到完美的詮釋,也傳承了A&F至始以來的堅韌品質。

    公司總部

    A&F總部位于俄亥俄州的新奧爾巴尼市,占地460英畝,植被繁茂,濕地環(huán)繞,是諸多野生動物的繁衍家園,這恰恰體現了A&F全體同仁致力于生態(tài)環(huán)境保護的決心。

    A&F總部以其先進的設備、前沿的技術和優(yōu)質的材源為基礎,為具才華的設計師們提供了優(yōu)越的創(chuàng)作環(huán)境,令其得以緊跟潮流,并與精小高效的采購部門通力合作,終為我們帶來優(yōu)質的產品。

    品牌風格

    A&F崇尚學院風,推崇舒適、自然、野性,有一點頹廢不羈,主要走休閑路線;A&F的剪裁比較窄小,T恤的領口設計都比較低,腰身較貼身,休閑舒適又突出胸部和腰部線條的性感不凡。A&F的產品質感優(yōu)良、設計出眾,在美國屬于貴族的象征,所以價格也是非常昂貴的。

    設計特點

    A&F的服裝總是會在簡約的款式中做出有趣的創(chuàng)意設計,用音樂、運動來表現服裝的內涵。A&F的設計簡潔,流露著酷的味道,似乎一種神奇的力量賦予給它靈魂。A&F的服裝易和任何服裝搭配,無論襯衫還是外套都會讓人在一眼就愛上它,尤其是A&F的褲子,超好的版型和線條剪裁可以讓你的身材更加優(yōu)美,還有美國西部的味道,超贊的。

    簡潔明快的設計理念,無論是T恤或是襯衫、外套都是不錯的選擇哦。

    超贊的褲型。彌補你身體曲線的小小不足。

    易與任何服飾、不同鞋靴搭配出不同的風格。既有甜美可人風格,也可以酷得很特別。

    裁剪設計突出胸、腰、臀,完全貼身,性感不凡。

    大開幕.依照傳統,Abercrombie&Fitch從美國、意大利、英國、法國、德國、丹麥、西班牙、日本、比利時和新加坡的分店中精挑細選出了史上棒的熱辣型男出席香港的開幕盛宴。在為期一周的開幕活動中,這些A&F型男們在香港的大街小巷與粉絲們見面并合影!

     

    A&F驗廠咨詢----Abercrombie&Fitch商業(yè)往來準則(新)

    1.一般依存標準

    于此概述的依從標準適用于所有為Abercrombie制造或供應的賣方,供貨商和代理商.這些依從代表著所有工廠為了與Abercrombie交易所必須達到的要求。

     

    選擇供貨商

    在選擇供貨商時,Abercrombie認定聲譽好的公司是有承諾去依存與商業(yè)行為相關的法定要求。

     

    法定要求

    Abercrombie賣方和供貨商嚴密依從所有合同約定,以及所有適用的法律和章程,包括美國和那些制造國與出口國的。

     

    原產國

    Abercrombie將不允許沒有準確標示原產國標簽的商品進口到美國。

     

    價格估定

    Abercrombie要求賣方將進口貨物應付或應收的總價格,真實反應在所有為這商品進口和清關進入美國的文件上。

     

    強迫性勞工

    Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯,強制性契約勞工,奴隸,束縛或其它強迫性非自愿的勞工。

     

    童工

    Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人,或未滿當地法定的工齡,或未滿當地法定完成國民義務教育的年齡。

     

    供貨商證明

    Abercrombie要求供貨商在每批貨物裝運時,提供一份符合要求的證明。

     

     

    2.評鑒

     

    沒有強迫性或勞工

    Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯,強制性契約勞工,奴隸,束縛或其它強迫性非自愿的勞工。

     

    沒有童工

    Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人,或未滿當地法定的工齡,或未滿當地法定完成國民義務教育的年齡。

     

    津貼

    工資和福利必須符合當地法定的低工資。必須依照法定標準給予工作者應有的福利和加班津貼。

     

    高工作時數

    雇員的工作時數必須是合理和依從法定的標準。在正常情況下,每周工作時數不超出60小時。

     

    工作環(huán)境

    賣方必須依從所有相關的法律和章程,提供工作者一個安全,干凈、和的工作環(huán)境和食宿設施。

     

    非歧視性

    賣方必須根據執(zhí)行工作的能力來雇用工作者,而非根據工作者個人的特征或信仰。

     

    結社自由

    賣方必須認可和尊敬雇員法定的自由結社權利,賣方不得威脅,處罰,限制,或干涉雇員對組織或選擇加入公會的合法努力。

     

    紀律實踐

    賣方應以尊敬和尊嚴對待每位雇員。雇員不應受到任何身體,性別,心理或口頭的騷擾或虐待。

     

    3.品質保證評鑒

    Abercrombie進一步要求賣方或聲譽好的委外檢查代辦處,為每批制造給Abercrombie的商品,實行隨機檢查以符合AQL4.0或其它特定的分標準。每批出貨必須伴隨有保證符合AQL4.0或其它特定分標準的品質檢查簽署證明。

     

    4.原產國標識

    Abercrombie要求賣方防止轉動,使用假產地的標簽,和為了逃避配額制約所獲得欺騙或假劣的簽證,賣方必須簽署證明標示實際制造地點,聲明貨物是沒有轉動或產地無誤,以及貨物非以欺騙或假劣的簽證出貨。

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