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產(chǎn)品簡介
中山Metro驗廠有哪些問題點?鎮(zhèn)江WRAP認證審核費多少錢?
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產(chǎn)品價格:
上架日期:2019-09-23 16:47:20
產(chǎn)地:本地
發(fā)貨地:本地至全國
供應(yīng)數(shù)量:不限
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詳細說明

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    凱冠企業(yè)管理顧問有限公司提供MGB驗廠咨詢、MGB驗廠輔導、MGB驗廠培訓、MGB驗廠資料、MGB驗廠程序文件、MGB驗廠標準。凱冠專業(yè)從事社會責任驗廠咨詢、質(zhì)量體系驗廠咨詢、反恐驗廠咨詢、BSCI認證、SA8000認證、ETI認證、WRAP認證、ICTI認證、EICC認證、C-TPAT認證、GSV認證、FLA認證及各類ISO體系認證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗廠、ITS驗廠、STR驗廠(CSCC驗廠)、SGS驗廠等公證行驗廠審核。
    驗廠咨詢的作用:

    1、做驗廠認知培訓、各部門職責培訓、全員培訓

    2、建立驗廠執(zhí)行體系和程序文件

    3、制定供應(yīng)鏈管理方案

    4、指導不符合驗廠標準的地方經(jīng)行整改

    5、按照審核標準仿真審核,

    6、按照驗廠體系標準輔導運作

     

    客戶驗廠及其應(yīng)對之Metro驗廠咨詢

    客戶驗廠及其應(yīng)對
    客戶為什么要驗廠
    1、競爭,使得各國供應(yīng)商使出不同解數(shù),于是發(fā)達國家、文明國家的供應(yīng)商在價格競爭上處于劣勢,他們把采購的目標轉(zhuǎn)向了工資水平較低的東南亞各國和人口眾多的中國,這也促進了國內(nèi)外商家爭先恐后地在這類地區(qū)設(shè)廠出貨。
    2、運動,促使客戶面對各種疑問:價格低廉,是否侵犯而得?比如童工問題、勞改犯產(chǎn)品問題、超時加班問題,壓低工資、克扣工資等等、許多客戶往往在這些問題上受到壓力,而直接影響到他們在市場上的競爭力。
    3、對于客戶而言,他們會問,如果你這個企業(yè)連自已所在國家的法律都不遵守,那么,誰會相信你的品質(zhì)保證和貨期保證呢?


    Metro驗廠的一般程序
    1、次會議,要求廠負責人參加。
    2、現(xiàn)場檢查——若有需要,可能拍照;
    檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等,凡是平面圖上有的地方都去
    了解生產(chǎn)運作情況,了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化
    3、文件記錄檢查
    包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀、工時記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓/會議/危險工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習記錄。要求栓查全部人事資料;至少一年的工時工資記錄。
    4、工人面談
    要求由審核員挑選,選擇工人來源:1。工作現(xiàn)場2。人事檔案3。工資表(考勤表)
    要求管理人員回避并單獨房間進行,面談結(jié)果不向管理層透露,面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。
    5、復印相關(guān)資料、完成審核報告,廠方人員不參加。
    6、末次會議

     

    客戶驗廠的一般方法之Metro驗廠

    Metro驗廠的一般方法
    環(huán)境:
    1)看安全設(shè)施及標識,如通道、堆貨高度、安全門數(shù)量及開啟情況;消防器材檢查記錄,應(yīng)急燈和安全出口燈的工作狀態(tài);還有,危險工具如剪、刀、錘等是否用繩拴以免掉落。
    2)看大約人數(shù),有時,審核員懷疑人數(shù)不對,會在上班時間查宿舍,吃飯時間看飯?zhí)镁筒腿藬?shù),可能取員工廠證登記后返回查考勤表等文件。
    3)看員工勞動防護措施,藥箱情況(及發(fā)放記錄)
    4)工場內(nèi)物品擺放標識
    5)生產(chǎn)記錄,生產(chǎn)前板簽發(fā)確認和懸掛位置,工序質(zhì)量檢驗記錄、危險工具領(lǐng)用、更換記錄及退換的實物
    6)看環(huán)保設(shè)施,MSDS落實情況(物料安全數(shù)據(jù)單)
    7)宿舍面史,了解居住情況,要求大于2M2/人,宿舍消防
    8)工場、宿舍飲水情況
    9)沖涼房、廁所數(shù)量、衛(wèi)生情況
    10)飯?zhí)萌菁{人員情況,衛(wèi)生許可證,廚房內(nèi)衛(wèi)生——不許抽煙、生熟菜生分,不可放地上,熟菜應(yīng)有罩。另問廚工每餐下多少米,有多少人吃飯,以核企業(yè)真實人數(shù)。
    2、文件查驗
    要求文件:
    人事檔案、勞動合同、近12個月工資表考勤表;營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、社保人數(shù)表及交費,每月增減表,低工資文件,消防、環(huán)保批準文件;員工培訓記錄、消防檢查記錄,特種人員健康證、(電梯、電工、鍋爐等)、急救員培訓記錄、化學物料清單;處理化學物料的培訓教材(MSDS)及記錄;電梯和壓力容器的合格證,各種量具的檢驗證明,空氣及噪聲檢測記錄;綜合計時批準文件;經(jīng)過批準的廠規(guī)、員工培訓(廠規(guī)、消防、急救知識)的程序及記錄。
    3、員工問話
    目的,以幫工人說話為由,誘導工人吐露真言,核實文件查驗過程中的疑問,主要有以下方面:
    1)上班時間,打卡情況,試圖問出考勤中的問題
    2)核實入廠日期,查出是否童工
    3)考查工資情況,收入,代扣款項,假日及休息日加班工資情況
    4)罰款問題,消防滅火器會否使用,消防演習,疏散路線
    5)化學材料MSDS知識及防護、防護用品是怎樣更換的
    6)核實宿舍情況,看人數(shù)對否
    7)廠牌、廠服不應(yīng)收錢,飲水不應(yīng)收錢
    8)管理人員打罵情況
    9)下班時間,廠大門和宿舍是否可以自由出入(強迫勞動)
    10)員工有無發(fā)生工傷,怎么處理的,生病給不給工資
    11)沒有完成定額,是否倒扣工資
    12)加班是否自愿

     

    MGB驗廠驗些什么?

    MGB驗廠是BSCI標準,主要驗跟品質(zhì)二方面。

    方面:如果有BSCI報告可以免去驗廠。

    品質(zhì)方面:主要從產(chǎn)前到過程控制,成品及相關(guān)產(chǎn)品流程每一個工序的物理性,化學性,生物性的評估,要對風險識別,風險評,對客戶安全影響的可能性、嚴重性、潛在性進行評估。等等內(nèi)容。程序要跟記錄相一致。

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